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不发工资去仲裁和不去的
给私人老板打工
不给发工资
,可不可以
不去
劳动
仲裁
,直接起诉行吗_百度...
答:
原则上不可以: 1、法律规定:劳动争议案件,应当先经仲裁,对
仲裁不
服的,才可以向法院起诉。 2、例外情形:拖欠
工资
,有欠条的,不需要先仲裁,可以直接起诉。 一、劳动纠纷可不可以直接去法院起诉 劳动纠纷不可以直接去法院起诉。 劳动纠纷应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服...
老板
不发工资去
法院
仲裁
有用吗?
答:
若老板
不发工资
,可以提交
仲裁
申请书,不交费。到人社局申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓...
不发工资
应该怎么劳动
仲裁
答:
一、不发工资应该怎么劳动
仲裁不发工资的
可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书,前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起...
怎么
仲裁
公司
不发工资
答:
不发工资的
可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议
仲裁
委员会提交书面仲裁申请书,前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请。不发工资的可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书,前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报...
私企辞职了辞职
不发工资去
劳动
仲裁
有用吗
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝
支付
其
工资的
,劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息...
辞职了老板拖欠
工资不发
怎么办
答:
一、辞职后老板
不发工资
怎么办 1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠
工资的
支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请
仲裁
。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。...
老板
工资不发去
哪里劳动
仲裁
答:
老板
工资不发
可以向用人单位所在地的劳动
仲裁
委投诉。劳动者在拖欠
工资的
维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,...
公司
不发工资
老板不想劳动
仲裁
怎么办?
答:
以劳动合同法第38条解除劳动合同,去劳动局申请劳动
仲裁
,要求单位
支付
补偿金,结清
工资
。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
不开
工资
打12345和劳动局
仲裁
一样么
答:
是不一样的。因为12345一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的
支付工资的
时间
发放工资的
行为。根据《中华人民...
不发工资
上班
去仲裁
算旷工吗
答:
劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就
工资
纠纷申请劳动仲裁,申请
仲裁的
时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有...
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