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上班突然走了老板不给工资
辞职当天走,
老板不给工资
违法吗
答:
家中有急事,当天辞职,即便没有提前30天告知,
老板不给工资也是属于违法的行为
,
可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿
。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有哪些情形,劳动者可以解除劳动合同1、未按照劳动合同约定提供...
员工辞职了,但是
老板不给
结清
工资
怎么办
答:
一、员工辞职了,但是老板不给结清工资怎么办1、辞职老板不给结工资的话,
劳动者可以先向老板和平友好的协商
,如果协商不成,老板拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,或者通过申请调解、申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列情...
上班突然走了老板不给工资
答:
法律主观:用人单位不支付其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(...
自动离职
老板不给工资
怎么办?
答:
未支付的,可以采取以下办法:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金
,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
老板
口头说
上班
两三天就
走了
的
不给工资
,该怎么办?
答:
建议您和老板进行沟通,表达自己的诉求,并尽快签订劳动合同
。如果在沟通过程中无法达成一致,您可以向相关部门进行咨询或投诉。此外,如果您加入公司并且具有劳动能力,公司应该依法支付相应的劳动报酬和社保费。如果因为任何原因使您不能在公司工作两三天,公司不得拒绝支付您的劳动 ...
上班
七天离职
不给工资
怎么办
视频时间 01:04
上班
,做了二十天家里有事辞职,
老板不给工资
怎么投诉
答:
辞职到期后
老板
应该给你办理离职并结算
工资
,原则上不应该拖欠你的工资的,你可以先和你公司协商。发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可拨打12333咨询 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
上班突然走了老板不给工资
答:
【法律分析】:员工不辞职直接走有
工资
。员工不辞职直接走,用人单位也必须支付劳动者工资。如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。不辞职直接走属于自动离职。自动离职就是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。没有办理离职手续,给...
我已经从公司离职,但拖欠我一个半月
工资
没
发
给我。
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,
还可以要求支付经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动...
上班
没有签合同要走公司
老板不给工资
怎么办
答:
法律主观:如果劳动者
上班
后没有签合同,而单位在其要走时
不给工资
的,劳动者可以先和用人单位进行协商,来讨要工资,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,对仲裁不服的,可以起诉。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人...
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