55问答网
所有问题
当前搜索:
上班打瞌睡开除赔偿吗
上班打瞌睡
被
开除
能
赔偿吗
答:
2. 如果用人单位没有合法理由辞退员工,即属于违法辞退,那么员工可以要求用人单位支付赔偿金
。特别是如果用人单位未公示相关纪律条款,就对员工进行开除处罚,这通常被视为违法解除劳动合同,员工可以要求支付经济补偿金。在以下情况下,企业辞退员工需要支付经济补偿金:- 双方协商一致,由用人单位解除劳动合同...
上班打瞌睡
被
开除
能
赔偿吗
答:
上班睡觉被开除没有赔偿
,相关规定如下:1、用人单位的规章制度是经过民主程序制定的,用人单位的规章制度中规定睡觉属于严重违反公司规章制度的,并且用人单位有证据证明劳动者睡觉的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;2、用人单位无故辞退劳动者的,用人单位辞退劳动...
上班
睡觉被
辞退
,能拿到
赔偿吗
?
答:
答案是视具体情况而定。根据中国劳动法规定,雇佣关系终止后,被解雇的员工有权获得相应的经济补偿
。但对于因在工作时间内睡觉被辞退的情况,根据实际情况来看,员工是否能获得赔偿还需要考虑以下几个方面:1.劳动合同规定:检查你和雇主之间签订的劳动合同,看是否存在关于违反劳动纪律的条款。如果合同中确实...
上班打瞌睡
了,
公司辞退
我.没有任何
补偿吗
答:
可以要求经济赔偿金
。劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬...
我请问一下法律的问题!在公司
上班
晚上
打瞌睡
被领导抓住了两、三次了...
答:
是没有补偿的
。你上班打瞌睡公司肯定会因你违反公司制度理由解雇。如果是因违反公司制度而被解雇是没有任何补偿的。根据《劳动合同法》、《劳动法》等规定,劳动者主动辞职、擅自离职、多次违反公司制度,用人单位根据劳动法是可以不支付经济补偿金的。劳动法第25条辞退情况有12种辞退是可以得到经济补偿金...
员工上夜班的时候,
打瞌睡
被公司
开除
,员工能不能索要经济
补偿金
呢?_百 ...
答:
如果说有些岗位,必须五金冲压,是完全不能
打瞌睡
的,否则有很大的风险,这种在发现员工发瞌睡后,公司可以强制员工下班休息,但不能因为这一次
开除
,但如果员工屡次这样就不行。这种情况下,我们可以主张的是
赔偿
金,是经济
补偿金
的两倍。因为这种情况,如果公司是合法
辞退
,那么公司就一分钱不用补偿员工,...
违反公司规定
打瞌睡
被
开除
了,去劳动局起诉
赔偿
可以吗
答:
应该可以的
厂里说我
上班打瞌睡
违反厂规
开除
我有得
赔偿吗
答:
你可以要求经济
补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其...
没过试用期,
上班打瞌睡
被抓住要求辞职
答:
劳动者
上班打瞌睡
被抓住,用人单位要求劳动者辞职的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付
赔偿
金。经济
补偿金
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
我在
上班
时间
打瞌睡
被管理发现,之后我被放15天假,我可以去劳动部门告公...
答:
不可以,没有
赔偿
。对你的处理属于内部管理措施。
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜
上班时间打瞌睡被开除
上班睡觉被开除有赔偿吗
被辞退当天不结清工资怎么办
上班打瞌睡公司有权开除吗
上班打瞌睡被开除合法吗
睡觉辞退违法吗
上班打瞌睡会被开除
上12小时夜班睡觉被开除
员工上班睡觉辞退需要赔偿吗