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上班多少岁以下为童工
投诉未成年
上班
怎么投诉
答:
公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。 举报未成年人打工的情况应该到当地的劳动监察部门去举报。尽量的保留证据。用人单位也不得雇佣未满16岁的孩子进行
工作
。由于16
岁以下
还是
属于
义务教育阶段,如果有家长强迫孩子打工的可以到相关部门去求助。
上一年
上班
的时候不满16,今年辞职不给工资,我可不可以告他用
童工
答:
《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用
童工
规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守
工作
时间和...
美满18
岁
可以去洗脚店
上班
吗?
答:
不可以未满18
周岁
,不能打工,如果别人收了你的话,别人会承担劳动法的一些责任的,我建议你还是再等一等,过了18岁以后再说。还有就是现在的这个时间段,你一定要好好学习,不能浪费时间,以后会有更好的
工作
。
上班
不满18
周岁
,
属于童工
吗?可以提前退休吗
答:
不满18
周岁
用人单位不得招用,退休按国家目前规定,男60,女55岁。
未成年
上班
罚款
多少
答:
非法使用
童工
的处罚如下:1、使用童工从事营利性生产劳动的,每次使用童工,罚款600~1200元;2、使用童工从事家庭服务劳动的,每次使用童工,罚款300~600元;3、父母或者其他监护人允许青少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,处以罚款300~600元;4、为十六
岁以下
的少年、儿童介绍职业的,每次介绍...
珠海是
童工
年龄是指
多少岁
,十六周岁可以正式
工作
了吗?
答:
依照中国《劳动法》定义,
童工
是指未满16
周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。过了16岁应该就可以去
上班
了 满意请采纳谢谢
在餐厅里
上班
18
岁
算
童工
吗
答:
法律分析:不算。法律依据:《中华人民共和劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六
周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八...
我是一个没有16的小女孩,在一家厂里
上班
,我不想做了,给老板要工资_百度...
答:
没16
岁
属于童工
, 你老板雇佣你 违法了, 你保留证据 比如工牌,通话记录,短信,录音 同事
工作
记录 等, 先给你们老板说说, 不听的话 去 劳动局 人家会告诉你咋弄的。(一)国家机关、社会团体、企业事业单位(
以下
统称单位)或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的;(二)...
我有一朋友面试成功铁路
工作
,国庆就
上班
,可她国庆过后五天才成年,她...
答:
对违反未满16
周岁
的未成年人保护规定和违反未成年工保护规定的罚款具体项目标准为:违反未满16周岁的未成年人保护规定:1、《劳动法》第九十四条:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。2、《禁止使用
童工
规定》第十三...
劳动法出台之前15
岁上班
算工龄吗
答:
该未满16
岁
之前,不算工龄。按劳动法规定,禁止招收不满16岁的未成年人,不满16岁的未成年人,不具有法定劳动者资格,与录用单位不是劳动关系,做
童工
的
工作
年限不能计算工龄。但经过国家批准的文艺、体育单位,经有关机关批准招收的人员除外。
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