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上班一个月不干了不给工资怎么办
干了一个月
辞职
了不
发
工资怎么办
答:
如果用人单位不发工资的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:
1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉
;3、进行调解或者仲裁;4、提出诉讼。辞职了公司不愿结算工资,
劳动者可先尝试与其进行协商解决
,协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉。公司不按规定发放工资是违法行为,若...
干了一个月
辞职
了不
发
工资怎么办
答:
法律分析:干了一个月辞职,公司不发工资的,
你可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动
...
干了一个月没
签合同辞职
不给工资怎么办
答:
与雇主沟通:首先,您可以尝试与雇主进行沟通,说明您的情况并请求支付应得的工资
。有时候,这可能是解决问题的最简单方式。如果雇主拒绝支付,您可以要求他们解释原因,并保留相关证据,例如:工作记录、工作时间表等。
寻求法律援助
:如果与雇主沟通没有结果,您可以咨询当地的劳动监察机构或律师,了解您的权...
上班一个月不干了不给工资怎么办
答:
法律分析:劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,
劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不...
工作不满
一个月
辞职
不给工资怎么办
答:
劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为。可以通过以下办法:
1、劳动者可以通过向劳动部门投诉
;2、申请劳动仲裁等方式维权。一、工作不满一个月辞职不给工资怎么办1、劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为。可以通过以下...
干了一个月
辞职
了不
发
工资怎么办
答:
法律分析:工作
一个月
主动离职有
工资
。只要员工参与了公司工作,不管签
没
签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
现在
上班
老板迟迟
不给
发
工资怎么办
,我已经离职
一个月
了,
干了
快一个月...
答:
直接向对方发律师函是最有效的;前提是需要向律师提供借条、欠条或银行转账凭证等相关证据以证明对方拖欠
工资
的事实。 我当时也是通过发催款律师函,对方才把工资打给我,说实话律师函效果蛮好的给你分享一下我的方法吧!支付宝或微信,搜“跑政通”然后选“律师函”的业务,接着选择需要的类型,提交。...
上班一个月不干了不给工资
找劳动局有用吗
答:
劳动者只要能够证明存在 事实劳动关系 ,以及用人单位存在不发
工资
的事实,直接到劳动局投诉即可。 根据法律规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、 法规 规定的,由劳动行政部门责令改正,给予 警告 ;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第八十五条...
我在厂里
不干了
老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:如果工厂老板不发
工资
的话,员工首先可以和老板协商。如果协商不成的,在到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。如果都
没
有用的话那么可以到人民法院起诉工厂老板,要求支付工资和赔偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会...
老板说可以辞职但是
不给
结
工资
,我应该
怎么
做
答:
我职工到期了老板
不给
走,我不
上班
说旷工我应该怎么做。 去劳动局啊,一告
一个
准,你们附近要有劳动服务站也一样的 祝你好运 我就和老板说辞职不做了 老板不给我
工资
该
怎么办
既然已经明确了辞职的意愿,老板也不给你发
薪水
了,那就走人呗…… 把相关手续办好,交接好工作,然后就可以离开,去寻找更理想的工作啦...
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