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上班一个月不干了不给工资怎么办
在工厂
干了一个月不给工资怎么办
答:
法律分析:单位不发
工资
可以去劳动保障行政部门投诉。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...
没签合同
干了一个月
辞职了
工资不给怎么办
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定期限劳动合同 的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍...
我在一个公司
上班
压
一个月
的
工资
,然后我不想在这
干了
,一个月的工资不...
答:
据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第二十四条之规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金,故你的老板应予以返还扣押你们的
工资
。你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
我提前
一个月
跟老板说
不干了
。老板
不给
发
工资怎么办
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
上班
压
一个月工资不干了给
吗
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《民法典》第六条,民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。法律客观:《劳动法》第50条,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
上了
一个月
的班没和老板说
不干了工资
还能要回来不了?
答:
上了
一个月
的班,没和老板说就
不干了
,那么只要你
上班
了,老板就应该给你开
工资
,如果老板
不给
你开工资的话,你可以去劳动局申请劳动仲裁。讨要工资,这样去做。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是
如何解决
的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要
怎么办
,怎样...
在小厂
上班不干了工资不给怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
...个厂里
上班
现在
不干了
,老板
不给
我们结
工资怎么办
,说什么会计过年还没...
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
在厂里
上班不干了工资不给怎么办
答:
劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍
工资
,社保之类的。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所谓工资是指雇主或者法定...
...
一个月
跟领导吵架
不干了
他说
没
有
工资了怎么办
干了也就20天左右...
答:
不是领导说
没
有
工资
,就没有工资的,按照劳动法规定,
干了
一天活,就得发一天的工资,否则你有权提出离职,并获得工资,更何况你这才20天,应该还没过试用期,你是可以直接提出离职,并获得工资的,如果你领导
不给
你工资,就去劳动局告他,只要有证据,一告
一个
准 ...
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