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一个公司里面都是老板的亲戚
老板亲戚
太多,怎么办?
答:
公司里
有很多人
都是老板的亲戚
,那么你就应该注意以下几点:第一点就是一定要注意跟他们搞好关系,和谐相处。第二点就是要工作态度认真负责,不要随便马马虎虎的,尽量避免出现低级的错误。你的公司很多人都是老板的亲戚,那就意味着他们私底下会跟老板有很多的接触,而且关系相对比较好一些,所以他们难免...
新到
一个
新公司,
公司里面
很多都在跟了
老板
很多年
的亲戚
,很难相处,如 ...
答:
1. 考虑换
一个
工作环境,因为在这样的
公司
中,你可能很难获得发展机会,除非你的
老板
认为你有极大的利用价值。2. 保持低调,专注于工作。你之所以在公司工作,是为了赚取收入,因此应尽量避免参与同事之间的人际纠纷。3. 寻找一个支持者,找到一个能够理解你并会在关键时刻为你发声的同事,最好是那些不...
公司都是老板
家
的亲戚
,该怎么办呀?
答:
那你现在可以选择放弃这份工作了。因为
公司里都是老板
家
的亲戚
,那你想在公司里升职加薪就是一件非常困难的事情,因为你的老板所首选会是他的亲戚,而不会是你。如果你的工作能力非常好,你的老板只会在语言上多夸一夸你,但是在加薪方面会变得特别困难。我有一个朋友,他在
一个公司里面
上班那个公司...
公司里
很多人
是老板的亲戚
,到底怎么管?
答:
1
、风向标策略。有需要时把该受罚的老板的亲戚惩戒一下,但惩戒的程度要轻,看老板的反应。若老板没有不高兴,下次惩戒时可重一点。如此循序渐进,通过察言观色估摸老板的底线。2、以夷制夷策略。既然员工基本上
都是老板的亲戚
,你可巧妙制定绩效评估方案,让老板批准并实施。让员工之间(也就是老板...
新到
一个
新公司,
公司里面
很多都在跟了
老板
很多年
的亲戚
,很难相处,如 ...
答:
1、建议换
一个公司
,因为这样的环境你很难出头,除非
老板
感觉利用价值非常大。2、低调做事,就是来打工赚钱的,其它的人事纠纷少参与。3、找到靠山,投缘的,有事能帮你说话,建议是异性。
小型私企的人员多数
是老板的亲戚
朋友,老板该如何管理
答:
1错误的定位究竟如何去定位
亲属
型员工,这是许多经销商老板未曾深入考虑过的问题,或者说,把这个问题简单化了。许多老板认为,
公司
只有自己
一个老板
,这些亲属型员工虽然是自家的亲朋好友,但本质上还是打工的,也还是员工。当然,这只是老板自己的看法,这些亲属型员工也会这么想吗?不是。这些亲属型员工在潜意识
里是
想把...
公司领导都是
大
老板的亲戚
,没背景的我该怎么办?
答:
如果说
公司的
领导都是大
老板的亲戚
,也就是说你在这个
公司里
,和任何
一个
领导接近,都可能引来猜忌。其实危机也是商机,正是因为领导们都有盘根错节的亲戚关系,而你正是因为没有背景,反而能够在工作能力上有所表现。第一点,既然
都是领导
,就都得尊重。但这个尊重不是无原则的。那就是尊重他们是...
一个公司
太多
老板的亲戚
,怎样才能融洽相处
答:
由于目前
亲戚
已经在公司,并且所占比例还相当大,如果只是采取简单的辞退的方法的话相信楼主
老板
以后在家也不要混了。鉴于此,目前建议有以下几点,希望能有帮助。
1
.制定相应的规章制度,并且要严格执行,实现在
全公司
开会说明,强调不论是谁,无一例外。违反制度该怎么办酒怎么办。这样就避免亲戚的特权...
进入
一个
家族
企业
工作,办公室里除了我
都是老板亲戚
,这样的工作好吗?
答:
职场中,家族式
企业内部
,往往人与人之间的关系错综复杂。尤其是作为中层领导,处理问题很容易陷入两难的境地,好比同学韩冰。企业
领导的
家人、
亲属
的管理,犯错时的处罚这些问题难以把握好适度的分寸。一不小心,反而让自己左右不是人,坏了制度又失了面子。所以,职场人不是有优厚的条件下,还是尽量不要...
...式的
企业
,
有一个
部门的员工基本
都是老板的亲戚
,很难管理。
答:
第二 要和
老板的亲戚
说明,维护你的工作就是 维护老板的 就是
企业
的效益。第三 打铁需要自身硬 因为你要是管理人员的威信要靠
一是
授权 二是自己的言行举止也就是平时细节积累的形象积累的威信 三是业务技术 是他们的亲属不得不服 。这样他们会慢慢的以尊重的态度 与你相处 会尊重你的会维护你的...
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