第1个回答 2014-06-20
由于目前亲戚已经在公司，并且所占比例还相当大，如果只是采取简单的辞退的方法的话相信楼主老板以后在家也不要混了。鉴于此，目前建议有以下几点，希望能有帮助。 1.制定相应的规章制度，并且要严格执行，实现在全公司开会说明，强调不论是谁，无一例外。违反制度该怎么办酒怎么办。这样就避免亲戚的特权。 2.如亲戚们工作能力强，不违反制度，那自然是好事，如有的亲戚是来混日子的，那到时候该怎么处罚就这么处罚。该辞退的也要严格辞退。这样亲戚也没什么话说。 3.帮亲戚安排后路，比如出面给他们找工作或者出钱让他们去学习之类等等。目的是缓和矛盾。 4.实在不行就将亲戚调离重要岗位。本回答被提问者采纳