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一个公司几乎全是关系户
如何看待整个单位
都是关系户
?
答:
这个
公司
自己是绝对待不下去的。首先从领导层次来说,可以容忍自己的公司变成
一个
“家庭聚会”,那么他一定是一个没有长远眼光的领导,不值得跟随。同时
关系户
员工的能力层次不齐,出了事情公司内部袒护,时间一久一定会出现问题。为了自己的长远利益考虑,还是早点离开的好。
一个公司
到处
都是
一把手的
关系户
正常吗,各个部门有一个,各个分公司核心...
答:
如果是国企,则就不正常
。如果是民企、私企,这种情况很正常,他们就是要靠这些关系户解决实际问题。安排关系户的人再也正常不过了。
为什么职场经常出现
关系户
?有什么方法可以抵抗这些关系户压制吗?
答:
1
.提高自身能力:只有自身能力足够强大,才能够在职场中立于不败之地,无论
关系户
是否存在,
都
能够得到认可。2.建立良好的人际关系:与同事和上级建立良好的关系,增加自己在
公司
内部的人脉,这有助于提高自己的知名度和影响力,从而更容易得到认可和晋升。3.明确公司的晋升机制和标准:了解公司的晋升机制...
如何应对
公司
里的
关系户
?
答:
亲戚关系或家族背景:在某些文化中
,亲戚之间关系紧密,经常会互相帮助。这可能导致亲戚在职场上得到特殊待遇。社会网络:人际关系是一个重要的资源,关系户常常依靠自己的社会网络获得工作机会或其他职场上的好处。不公正的选拔过程:在某些情况下,雇主可能偏向招聘自己熟悉或有关系的人,而不是通过客观的选...
公司
有很多同事
都是关系户
,作为新人的你应该怎么做?
答:
这个时候,他才知道,这位不配合工作的员工,是个
关系户
。小
公司
靠关系进来的员工,归根结底多多少少都会和老板带点关系,看重面子的老板,只要关系户不犯原则性错误,都会选择性睁一只眼闭一眼。平常来说,你是指望不上老板的,如果你能主动处理好这个情况,老板反而会对你刮目相看。2.提升自己的...
公司
里面大多
是关系户
的情况下,怎么相处呢?
答:
比如说,凡是打架的
都
会被开除。在东北开了几个
关系户
员工,就不存在“关系户员工”难管的问题了。所以处理“关系户员工”和“关系户供应商”有三种方式:尊重规则,制定三大法则,区分工作和生活。
1
.尊重制度:
公司
建立流程和制度,一些重要的控制节点采用制度管理,比如招聘流程、招聘流程,然后维护制度...
公司
里有太多的
关系户
,是种怎样的体验?
答:
案例:某奶制品
公司
,公司内部管理层任人唯亲,每个人都安排自己家里的亲戚朋友来公司上班,慢慢的公司内部就形成了以各自亲戚朋友为团体的派别,在公司一些经营事务上经常会出现分歧,分歧直接引发大的问题出现——奶制品质量出现严重问题,导致喝了的人出现结石。所以,对于职场“
关系户
”,从
一个
员工的...
公司全部关系户
该不该辞职
答:
其实不用辞职。
关系户
不关系户,关键是看能否把工作做好。而且关系户的能力一般
都
不怎么样,所以你在里面更好工作,而且更能突出你的能力。。
整个
公司
大部分
都是
领导
关系
进来的、就算升值管理层也有限是不
答:
一个企业
如果多数
是关系户
进来的,而自己确实招聘进来的话。如果你足够的资源还能过好点,如果什么
都
没有想过好点只能溜须拍马,拉帮结派。反之,就是被排挤!
道理
都
知道,可是
公司
还有那么多“
关系户
”?
答:
我从第一份工作到现在,应该说
几乎
涉及所有的
公司
类型,事业单位、上市公司、小公司也实习过,目前的公司在国内也算是行业里的前几名,
一个
分部在深圳也在top20以内。然而无论是哪个公司我都见到过“
关系户
”,这是一个大家都默认的潜规则吧?司空见惯到所有人都当视而不见。关系户想必所有人都知道...
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当一个公司都是关系户的时候
关系户多的公司要长留吗
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