职场中出现关系户的原因可能有很多，包括社会文化、公司制度等方面。在一些社会文化中，关系、人情等因素可能比能力更加重要，这可能导致一些人通过关系而非能力获得职位或升职。此外，一些公司制度也可能为关系户提供生存空间，例如缺乏公平的晋升机制或招聘标准不清晰等。
对于如何抵抗这些关系户的压制，以下是一些建议：
1.提高自身能力：只有自身能力足够强大，才能够在职场中立于不败之地，无论关系户是否存在，都能够得到认可。
2.建立良好的人际关系：与同事和上级建立良好的关系，增加自己在公司内部的人脉，这有助于提高自己的知名度和影响力，从而更容易得到认可和晋升。
3.明确公司的晋升机制和标准：了解公司的晋升机制和标准，从而知道自己的努力方向，同时也可以通过符合公司标准的方式来提高自己的职业竞争力。
4.寻求公平的机会：寻找公平的机会，例如公开招聘、竞赛等，这些机会可以为所有员工提供平等的机会，从而避免关系户的影响。
5.提出合理的建议和改进意见：如果有一些建议和意见能够提高公司的效率和生产力，可以向上级提出。这不仅有助于提高公司的整体水平，也可以让自己得到更多的认可。
总之，职场中的关系户是一个复杂的问题，需要通过提高自身能力、建立良好的人际关系、明确公司的晋升机制和标准、寻求公平的机会以及提出合理的建议和改进意见等方法来应对。
职场中出现关系户的原因有许多，其中一些可能包括：
亲戚关系或家族背景：在某些文化中，亲戚之间关系紧密，经常会互相帮助。这可能导致亲戚在职场上得到特殊待遇。
社会网络：人际关系是一个重要的资源，关系户常常依靠自己的社会网络获得工作机会或其他职场上的好处。
不公正的选拔过程：在某些情况下，雇主可能偏向招聘自己熟悉或有关系的人，而不是通过客观的选拔标准。
要应对关系户的压力，以下是一些建议：
提升自身能力：通过不断提升自己的知识、技能和经验，你可以在职场上展现自己的价值，从而与关系户竞争。
建立自己的人脉：积极参加行业相关的活动和社交场合，结识更多的人，并与他们建立真诚的合作关系。拥有自己的人脉网可以为你提供更多的机会。
寻找公正的机会：如果你感觉在当前职场上的晋升机会受到关系户的限制，可以考虑寻找其他公正的机会。尝试在其他公司或行业寻找更平等的职业环境。
保持专业态度：无论何时何地，保持职场上的专业态度非常重要。避免与关系户发生冲突或争执，以免影响你的职业形象。
请求反馈和支持：与领导或同事建立良好的合作关系，请求他们对你的工作进行评估和反馈。他们的认可和支持可以帮助你在职场上获得更多机会。
请记住，并非所有关系户都是不公平的。在某些情况下，人们之间的亲密关系可以为职场带来积极影响。关键是能够辨别出公平和不公平的情况，并采取适当的行动应对。
关系户指的是一些在职场上通过人际关系获得特殊待遇、晋升或其他好处的人。他们可能通过家庭背景、亲戚关系、朋友圈等方式获取了特权，而不是基于能力和表现来取得成功。
以下是一些方法可以抵抗关系户的压制：
1. 注重个人发展：通过自身的努力和能力提升，成为职场上的专家或有价值的资源。不断学习和提升技能，展现自己的价值，使自己成为公司更需要的人才。
2. 建立良好的人际关系：与各个层级的同事建立积极和互信的关系，扩大人脉并获得更多资源和机会。尽量与各种人建立合作，而不仅仅局限于特定的圈子。
3. 超越职责范围：主动承担额外的任务和责任，展示自己的主动性和能力。通过在工作中展现额外的价值，获得更多的认可和机会，从而不依赖于关系来获得晋升或奖励。
4. 寻求公正和透明：参与并支持公司内部的公正和透明的制度和流程。积极参与团队评估、项目评审等机会，确保评价和晋升是基于公正的标准，而不是个人关系。
5. 坚守职业道德：保持自己的行为规范和职业操守。遵守公司制度和法律法规，不参与不当的手段和不公平的竞争。
需要注意的是，抵抗关系户的现象并非易事，因为这涉及到整个职场文化和制度的改变。但通过个人的努力和正确的行动，可以提高自己在职场中的公平竞争机会，使自己的能力和表现成为取得成功的主要因素。本回答被网友采纳
1. 网络：人际关系的形成通常是建立在社交网络的基础上。如果某个人已经建立了广泛的社交网络，那么他们可能会利用这些关系来获取工作机会或其他资源。
2. 校友和同乡：人们往往倾向于与自己有共同背景或相似经历的人建立联系。这种联系可以通过共同的学校或地理位置来实现，使他们在职场中占据优势。
3. 家庭和亲戚关系：在某些文化中，家庭和亲戚关系在职场中具有很高的重要性。家族企业、家族关系网和权力传承等因素可能导致关系户的出现。
然而，虽然关系户在职场中是存在的，但您可以采取一些方法来抵抗这种压力：
1. 建立专业声誉：通过工作认真负责，展示出色的业绩和专业能力，可以树立自己的专业声誉。这种声誉会让人们更愿意与您合作，而不仅仅是依靠关系。
2. 扩大人脉圈：积极参与行业活动、专业组织和社交活动，主动与更多的人建立联系。拓宽人脉圈可以增加自己的机会和资源。
3. 投资自己的能力：通过不断学习和提升技能，增加自己的竞争力和机会。技能和能力是最有力的抵抗关系压力的工具。
4. 建立良好的工作关系：与同事、领导和其他人建立良好的工作关系，建立信任和合作。这将为您赢得更多支持和机会。
5. 积极争取机会：不要怕主动争取机会，展示自己的能力和意愿。如果您认为自己有能力胜任某个工作或项目，不要害怕提出申请或要求。
最重要的是，要相信自己的能力，并保持积极向上的心态。虽然关系户存在，并且可能获得某些优势，但通过努力和努力工作，您可以为自己创造更好的机会和发展空间。
在这种情况下，我们可以采取以下方法来抵抗关系户的影响：
1. 提高自己的技能和能力：成为一个技能和能力非常强的员工，会让你在公司中更加具有价值。自己的能力越强，别人就越难以忽视你的存在。
2. 与同事建立良好的关系：建立好关系并不意味着你应该成为关系网的一部分，但是这样做可以让你更容易被认可和尊重。如果你有更多的同事支持你，那么关系户的影响就会被削弱。
3. 调整心态：不能因为公司存在关系户就感到沮丧或者灰心丧气。要以积极的态度出现在工作中，以保持自己的职业和个人信心。
4. 寻求帮助和支持：如果你觉得自己被关系户压制，那么可以向领导和人力资源部门寻求帮助和支持。如果身边有支持自己的同事，可以寻求他们的支持和建议。