55问答网
所有问题
我想请假,可是公司不批,我该怎么办啊!不来上班要算我旷工!
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-06-16
怀孕员工未办理请假手续不来上班,构成旷工,算旷工,可以先警告,警告无效后可以解除劳动合同国。如果有病假单,不给请就去劳动局劳动仲裁。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IGFQ448QRRLQcFIGIcL.html
其他回答
第1个回答 2015-02-11
非常了解你的心情。我也遇到很多朋友有这样的难题,一般是我给他们开了个休假用的病历正明。,应该也能帮到你。。
第2个回答 2015-02-11
可以去医院让医生打证明,拿它请病假
第3个回答 2015-02-11
找关系开个病假条,委婉请假
第4个回答 2015-02-12
意志不坚,哀哉!哀哉!
1
2
下一页
相似回答
请假不
给请,说
不来
就
算旷工,怎么办
答:
法律分析:未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资
。 旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同,无需支付经济补偿金。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,向劳动...
在厂里生病了跟领导说
请假
领导
不批
反倒给我
算旷工
答:
无故不来上班是属于旷工的
。劳动者如果事先请了事假或者病假等的,且经用人单位同意,不算旷工。如果没有事先请假,无故缺勤的,算旷工,可由单位依照其规章制度给予其一定的处罚;情节严重的,还可以依法辞退该劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制...
请假不
同意
算旷工怎么办
答:
请假公司不批准算旷工
可以向当地有管辖权的劳动部门反映
,
去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以去劳动监察大队投诉
。劳动者请假不批准然后算旷工,按单位规章制度接受处罚;用人单位故意不批准的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。旷工由用人单位规章制度规定,用人单位应当将旷工的制度公示,或者告知劳动者。一般...
公司不
给
请假算旷工怎么办
答:
请假不批不去按旷工处理合法吗?对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,
直接按旷工处理
,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
员工
请假
未
批没
到岗
怎么
处理
答:
请假未准但是又不出勤
算是旷工
。劳动者
请假,
是因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权
不予批准
。劳动者有遵守劳动纪律的义务,请事假为准,不出勤的,应按旷工处理。一、请假未批准可以无偿开除吗 ?员工请假未获批准后不
上班,公司
有权开除。1、员工认为,他是交了事假单之后才离 开...
大家正在搜
相关问题
我过年因为有事不能按时回来上班,请假不批公司算我旷工,自离但...
我之前生病请假,经理批了,可是老板说不算要按旷工算,现在我因...
请问我写请假条请假,厂方领导不批,然后我也没来上班,厂打我旷...
辞职;不批。请假;“不批”。不上班;算旷工。该怎么办?
因身体不适请假。领导不批准。后算我旷工。要么叫我自己辞职要么...
给公司请假,但是公司不批还算旷工罚款怎么办,可不可以告劳动局...
有正当理由可是请假不批,算不算旷工?
请假公司未批,算我旷工,请问要补偿我吗?谢谢