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我想请假,可是公司不批,我该怎么办啊!不来上班要算我旷工!
如题所述
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其他回答
第1个回答 2017-11-24
想休几天?可以给你写张病例
第2个回答 2015-02-11
卖身了不成?
第3个回答 2015-02-11
就旷咯
第4个回答 2015-02-11
辞职
追问
辞职要提前一个月呢!我现在走也不是不走也不是!不知道该咋办了
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相似回答
给
公司请假,
但是
公司不批
还
算旷工
罚款
怎么办,
可不可以告劳动局?_百 ...
答:
可以告
。这种行为属于公司随意克扣员工工资,
可以先和公司协商
,如果协商不成,可以收集相关证据提交给公司所在地区的相关部门。法律分析用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:克扣...
...发烧头很晕不能去
上班,
打电话给领导
请假
他
不批,我
也没有去。今天去...
答:
别紧张啊,这时常发生的事情,有的时候我太难受连电话都打不成,
一般就先和他陪个不是,毕竟自己做错了,然后再去人事吧情况说明下
,有电话记录和感冒的证据哦,下次先给人事打电话再给领导打,如果能坚持就坚持下,大不了到那一趟再回来,领导可能因为挡误工作或者啥的生七吧,气消了就好 ...
如果我有事必须
请假,
然后领导
不批准,
如走了按矿工算,劳动法有这样的规定...
答:
请事假未准不出勤算旷工。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权不予批准
。劳动者有遵守劳动纪律的义务,请事假为准,不出勤的,应按旷工处理。《企业职工奖惩条例》第十八条规定:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时...
临时工
请假不批
打
旷工
合法吗
答:
则
请假不批
不去,按
旷工
处理是合法的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
在餐厅
上班,
想辞职,领导
不批,
想
请假
不干了,他说假期到了
,不来
就
算旷工
...
答:
打书面辞职报告,然后
请假,不
请给就
不来,
就
算旷工,
也是扣本月的工资,九月份你上几天班啊才,大不了这几天工资不要了呗,等30天以后再来办辞职手续
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有正当理由可是请假不批,算不算旷工?
请假公司未批,算我旷工,请问要补偿我吗?谢谢