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和大学生签合同合法么
大学生签
劳动
合同
有效吗
答:
法律分析:在校
学生
以就业为目的与用人单位
签订劳动合同
,且接受用人单位管理,按合同约定付出劳动;用人单位在明知求职者系在校学生的情况下,仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的,该劳动
合同合法
有效,应当认定双方之间形成劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
大学生签
的
合同
有效吗
答:
在校
大学生签订劳动合同
有效。只要双方签订的合同的内容没有违反法律的规定,是双方自愿的情形下签订的就可以认定为有效。单位不能随便解除合同,否则要承担经济赔偿的责任。一、在校大学生签订劳动合同是否有效? 有效,在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适...
未毕业的
大学生签
劳动
合同
有效吗
答:
法律分析:有效,双方
签订的
劳动合同是双方真实意思表示,且不违反法律、行政法规的禁止性规定,该劳动
合同合法
、有效,对双方均具有法律约束力。国家规定用人单位不能使用童工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条?禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁...
在校
大学生签
劳动
合同
有效吗
答:
在校
大学生签订劳动合同
有效。只要双方签订的合同的内容没有违反法律的规定,是双方自愿的情形下签订的就可以认定为有效。单位不能随便解除合同,否则要承担经济赔偿的责任。一、在校大学生签订劳动合同是否有效? 有效,在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适...
大学生签
了劳动
合同
会怎么样
答:
法律分析:如果在校
大学生
建立了劳动关系,用人单位如果出现了违反劳动法和劳动
合同
法的行为,大学生依然是劳动法保护的对象,享有与普通劳动者同样的待遇,包括但不限于不签劳动合同的两倍工资、工伤待遇、裁员后的经济补偿等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、...
在校
大学生签
的
合同
有效吗
答:
在校
大学生签订劳动合同
有效。只要双方签订的合同的内容没有违反法律的规定,是双方自愿的情形下签订的就可以认定为有效。单位不能随便解除合同,否则要承担经济赔偿的责任。一、在校大学生签订劳动合同是否有效? 有效,在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适...
和大学生签合同
生效吗
答:
在校
大学生签订劳动合同
有效。只要双方签订的合同的内容没有违反法律的规定,是双方自愿的情形下签订的就可以认定为有效。单位不能随便解除合同,否则要承担经济赔偿的责任。一、在校大学生签订劳动合同是否有效? 有效,在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排...
大学生签订劳动合同
有效吗?
答:
大学生 签订劳动合同
有效吗? 在校大学生签的 劳动合同 是无效的,不符合 劳动关系 的主体,已经毕业的大学生与用人单位按照《 劳动合同法 》规定,经双方协商一致签订的劳动合同是有效的。 1、 在校学生与用人单位之间不属于劳动关系,不受《 劳动法 》的调整; 2、 在校大学生如果与单位签...
大学生签
劳动
合同
有效吗
答:
大学生签订劳动合同
有效吗? 在校大学生签的劳动合同是无效的,不符合劳动关系的主体,已经毕业的大学生与用人单位按照《劳动合同法》规定,经双方协商一致签订的劳动合同是有效的。 1、 在校学生与用人单位之间不属于劳动关系,不受《劳动法》的调整; 2、 在校大学生如果与单位签订“劳动合同”...
大学生签
三年劳动
合同
有效吗
答:
在校
大学生签订劳动合同
有效。只要双方签订的合同的内容没有违反法律的规定,是双方自愿的情形下签订的就可以认定为有效。单位不能随便解除合同,否则要承担经济赔偿的责任。一、在校大学生签订劳动合同是否有效? 有效,在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适...
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