第1个回答 2011-10-24
如果离职主要原因是工资太低而并不是不想做了,那最好是不要以这个为原由来辞职,因为就算他答应给你加工资,估计你在这公司也做不长久了,先根据你最近表现及现在物价上涨为由,向部门领导提出,如果这样没什么响应,那你就根据所想再提辞职也没关系,进进出出人之常情。当然个人建议是跳动不要太频繁,这样对你日后找工作也是个难点
第2个回答 2011-10-24
员工因为离家远的问题辞职是很正常对辞职理由,所以你坦白跟你领导说是没有问题的。他大多能理解。
工资低也是离职的原因之一,但是你是希望成功辞职的话,就不要把这个理由拿出来,如果老板赏识你的话,为了留你是愿意为你多加工资的,到时候你走还是不走?
除非你是拿辞职当手段为自己争取加薪,那么工资低是很不错的理由!本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-10-24
就说 由于个人原因或者不适合这个工作模式 或者 说父母帮你找了另外的工作 借口有很多啊
第4个回答 2011-10-24
离家远、和 工资低两个原因都可以直接说没什么不好意思的。