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农民工跟一个老板干十五年,如果辞退养老保险怎么算!
农民工跟一个老板干十五年,如果辞退养老保险怎么算!
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推荐答案 2018-06-17
看老板给没给农民交纳养老保险;
老板没有给农民工交纳养老保险的,你干20年也没有交养老保险,就是用临时工性质。
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农民工跟一个老板干十五年,如果辞退养老保险怎么算!
答:
看
老板
给没给农民交纳养老保险;老板没有给
农民工
交纳养老保险的,你干20年也没有交
养老保险,
就是用临时工性质。
某单位工作满
15年,
离退休还差6年被
辞退怎么
办?
答:
依照劳动合同法,
如果是劳动合同到期用人单位解除合同的,用人单位需要补偿劳动者15个月的工资作为补偿金
,如果合同未到期,用人单位违反合同法规定解除合同,用人单位需要支付二倍赔偿金,也就是30个月的工资。 并没有社保退休金、企业退休金一说,现在退休金统一由社保发放,劳动者可以自己到当地的社会保险接续养老保险关系并...
被
开除
后
养老
金
怎么算
?
答:
辞退员工是要给予一年一个月的工资辞退费的
。 因此,员工被开除后,工资、福利、奖金、"五险一金"全部结止到当月(当月15日之前被开除,给予半个月工资; 15日之后被开除处分给予一个月工资)。 三是开除的当月即持人事档案到乡镇(街道)劳动 社会 保障事务所进行失业登记,领取失业保险金(累计缴纳失业保险金一年以上不...
缴够
15年保险
后被
辞退
或者辞职是否影响正常退休
和
领取
养老
金?
答:
用人单位辞退劳动者或劳动者辞职的,均不影响退休金的领取。养老金能领取多少,
主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资
。社保缴纳已经累计满15年,哪怕被辞退了也不会影响办理退休手续,肯定能拿退休金,年龄到了去社保局办理退休手续,退休工资待遇都是由当地社保局核定,养老金=基础...
在企业交够
15年养老保险
辞职三险一金
怎么
处理
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板,
要求支付劳动报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、
辞退和
辞职、离职发...
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