第1个回答 2020-12-14
这里有一个重要的前提,合理节税是合法的。
1. 差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税);
是因出差产生的,不计税,标准根据当地税务机关规定的。
2. 职工离职有个税法优惠,员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税;
3. 通讯费:
单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的,应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
4. 职工夏季防暑降温清凉饮料费,报销形式可以不计税,随工资发要交税。
5. 发票冲抵 (为不实开支不建议)。
6. 大笔收入分次拿。
随着我国税收制度的不断发展与完善,个人所得税相关政策涉及到的范围和作用也会越来越大。因此,了解相关工资薪金的个税政策,对于降低企业广大员工的个人税收负担具有重要的意义。尤其是我们的企业财务人员,更应该具体结合本单位自身的实际情况,在个人所得税法允许的范围内,应积极研究实用且可行的节税方案,帮助我们企业降低税负成本。尤其是建筑类的施工企业,积极研究个税政策对于企业和个人而言都具有重大的意义和价值。
第2个回答 2020-03-16
1、合理加大成本,降低所得税或对设备采取快速折旧法来降低当期所得。
2、将一个公司名下做的业务分成二到三个公司做,可以增加成本的摊销,也可以降低企业所得。
3、将工厂或公司注册到香港,香港是个低税区的自由港,一般企业所得税不超过8%,其他税也很低。
4、借用外资的名义对企业进行改制,各个地区对外资企业都有税收优惠政策。
避税的种类按其特征和内容分为国内避税、国际避税和税负转移三种形式。从实用角度来看,国内的避税就是指企业通过各种方法、途径和手段避开国内纳税义务。方法如下:
1、换成“洋”企业
我国对外商投资企业实行税收倾斜政策,因此由内资企业向中外合资、合作经营企业等经营模式过渡,不失为一种获取享受更多减税、免税或缓税的好办法。
2、避税绿洲
凡是在经济特区、沿海经济开发区、经济特区和经济技术开发区所在城市的老市区以及国家认定的高新技术产业区、保税区设立的生产、经营、服务型企业和从事高新技术开发的企业,都可享受较大程度的税收优惠。中小企业在选择投资地点时,可以有目的地选择以上特定区域从事投资和生产经营,从而享有更多的税收优惠。
3、特殊行业
比如对服务业的免税规定:托儿所、幼儿园、养老院、残疾人福利机构提供的养育服务,免缴营业税。本回答被网友采纳