第1个回答 2011-10-24
算工伤。首先,你把所有你妈治疗看病的所有资料、发票等全保管好。在县级及县级以上医院去治。你妈应该领过工资吧?那么相关的凭据全留好,一句话,只要能证明你妈与那厂有关系存在的一切东西资料都保存好。治疗最好现在就找人写下证明,不然争议发生后有的熟人也不愿意出面作证了。治疗的过程同时,把伤害等级在认定下来。然后先找厂里,看他们同意怎么赔偿。保险公司可能只会支付一部分。保险公司支付的金额如果还不能弥补你妈的医疗费、误工费、护理费等等 ,那么厂里有责任出。如果你们达不成协议,那就可以去劳动局申请处理。在你处理这一切时,你尽快熟悉以下规定。
1.工伤保险条例
2.中华人民共和国劳动法
3.关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
4.中华人民共和国劳动合同法
你可以在网上查到这。上面规定的也好理解。你看可以挑与你相关的看,看了你就明白应该怎么做了。
祝你母亲早日康复。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-10-24
即使不签劳动合同,也是工伤.如果用人单位没有为她缴纳工伤保险,则治疗费用及残疾赔偿金全部由用人单位承担.
单位不申报工伤的话,可以在事故发生一年内自已申报,待伤情稳定后评疾,再通过劳动仲裁及诉讼等程序,向用人单位主张医疗费、护理费,残疾赔偿金等,注意保存好相关票据,以做证明。意外害保险不能视为单位对劳动者的赔偿。
第3个回答 2011-10-24
算工伤!职工在工作岗位受伤!没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系.最好先去做工伤认定!看看工友肯不肯证明,要2人以上证明.最好写下证明书加个手印和身份证复印件.还有公司地址,公司全称搞清楚.去受伤当地劳动局申请.他们会告诉你怎么做的.
第4个回答 2011-10-24
是工伤,先申请工伤认定,然后鉴定伤残等级,最后根据等级要求赔偿