亲爱的领导：
你好，我要走了，在你这里工作的日子，实在感激，谢谢你的照顾，谢谢你让我从贫农变成了中农，不过中农也解决不了我家的实际问题，我要跟你说再见了，为了让我们家全家吃上饱饭，我要走了。
流着眼泪对你挥手，如果你实在想留，也是可以的，只不过工资问题能帮我解决一下吗？我看了一下现在的物价，在看看洗碗工的工资，我再次流泪。
最近我发现裤子破了，在看看钱包，好像钱包也破了，钱怎么都没了呢？原来是工资太少，生活不了。
领导真的不是我想离开你，我是被逼无奈啊！
领导真的不是我不想在这里工作，我是吃不上饭啊！
领导真的不是咱俩没感情，我是太爱你了才干了这么多年啊！
没想到的事，咱俩感情是有了，可我从140斤都瘦到了100斤了！
领导再次谢谢你，我要走了，我要找个能让我吃上饱饭的地方去了，你要是不给我涨工资就别留我了，也别对我说你有多爱我，多想提拔我了。
领导我走不走就看你了。
爱你的员工齐
虽然写辞职信意味着以后不会再根老东家产生深度联系，但是，写辞职信仍然是一个非常值得重视的事情。
因为这个圈子是很小的，老东家以后分分钟可能会成为你的客户。
而且即便以后再也不会见面，写一封走心的辞职信，让对方读的时候感受好，又可以给自己的口碑加分，何乐而不为呢？
如何写一封走心的、让对方感受愉快的辞职信呢？
我想应该有如下几个要点：
1.通篇不要出现负面词汇。
2.要把辞职原因归咎于自身。
在陈述辞职原因时，往自身的原因归因。
3.表达自己在单位所获得的成长。
可以讲一讲自己在刚刚进来的时候是什么样子的，经过这几年，公司给自己提供什么样的平台和机会，让自己哪些方面的能力得到了成长。
说这一点的时候一定要具体，也要真实。
一个人在一家公司做了几年，总归是有些成长的吧，要把自己的成长归因于公司给你提供的平台和机会。
4.要真诚地表达自己对公司的感谢。
对领导的提拔、赏识、培养、信任，表达恳切的感谢之情。只要是真诚发自内心的表达，对方看着一定会感受好。
5.要表达虽然离开，但是心还是和老东家在一起。
一旦未来公司有需要，你仍然会义不容辞的过来帮忙，表达你不是一个忘恩负义的人。
6.要表达对公司的祝福。
虽然自己已经不再是这里的一员，但是仍然希望公司能够有更好的未来。
看了这样的辞职信，老东家会感觉，你跟公司的感情是非常深厚的，你是一个知恩图报、成熟、值得信任的人。
（爱思考、有力量的思思。公众号：思思说育儿）
在职场上，宁交一个朋友，也不要得罪一个同行。
我身边有不少例子就是一个人离职之后去到第三家公司，结果碰到了原来第二家公司的领导，所以圈子是很小的。
那么到底在离职的时候，怎样去写一封辞职信，才能给老东家留下好的印象呢？
第一，辞职信的篇幅不易过长，也不宜过短。
过长的话可能讲不到重点，领导也不太乐意看。过短的话，比如一句话“考虑更好的机会”，给人感觉很敷衍。
第二，辞职信写得再美，也只是一封辞职信，千万不要把它写成建议书。
很多人是在职时不敢说的话，离职的时候就想借着辞职信把表达出来，他们认为这是对公司的负责任，或者能体现自己的优越感，其实这是比较傻的一种行为。
公司发生的问题，难道领导不知道吗？领导现在不知道，他就没有智慧去发现吗？也许有些你认为是问题的问题，领导早就知道了，不需要你来告诉他。
如果真的是为公司好，不妨在离职后有其他契机的时候，可以再交流。
第三，辞职信要有真感情。
在公司呆的时间越长，经历的事情就越多，能回忆起来的工作场景也会比较多。
可以更多抒发对公司的感情，离职的不舍，以及对领导和同事们一直以来的帮助和关怀表示感恩之情。
照片来自网络，内容为原创首发。
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很多人都知道2015年有一封在网上走红的辞职信，据说是一位老师写给上级领导的，信里只说“世界那么大，我想去看看”，然而就是这么一封辞职信得到了领导的批准。
尽管不是每一封辞职信都要写得这么文艺这么有情怀，但是还是要避重就轻的说，尽量把辞职的原因都归结于自己。
就算你在某一家公司受到了不公平的待遇之后想拍拍屁股走人，而且心里十分埋怨你的上司，但你也不能把辞职信写的怒气冲天。
更客观更理性地述说你自己辞职的原因，顺便表达一下自己长期以来对公司以及领导的感谢，这样会让别人觉得你是因为迫不得已才离开的。
如果自己想跳槽才辞职的话就更不能过于直接了，跳槽似乎有种背叛的感觉，这时候就要拿捏某个度让自己的老东家认为你不是“蓄谋已久”的。