考勤管理软件的功能决定了企业管理的质量
考勤工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统
可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：
1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维度的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本
组织规划、招聘、人事档案、劳动合同、办公用品、医疗管理、保险管理、奖惩管理、异动管理、积假管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、工资管理、计件管理、宿舍管理、就餐管理、门禁管理、水控系统、巡更系统、领导审查、邮件平台、短信平台、员工自助、验厂系统等许多子系统；具有B/S、C/S及手机APP三重设计架构；免费提供所有ERP、OA等第三方软件接口（支持windows平台、linux平台及SQL SERVR数据库、oracle数据库）；界面语言有简体中文、繁体中文、英文；区分精华版、标准版、大中企业版、星级酒店版及集团版(或称连锁店版)；兼容刷卡、拍照、指纹、人脸等市面上能见到的所有识别方式（并且支持组合验证）；我们也研发和销售Pos收银系统、企业进销售存系统、产品条码管理系统、OA系统、ERP系统等；公司有一个经验丰富、人员稳定的开发团队，可为企业做软件的定制开发......
比如说常见的人力资源管理系统，如汇通科技、嘉扬、红海、北森等等，其实考勤模块是可以单独购买的，价格适中且专业，后期拓展也简单，人力资源的六大模块，加模块即可！