阿里巴巴的技术岗位分为从P1到P10的十个级别,而管理岗位同样也有十个级别,但数量较少。M5级别相当于P10,而M6及以上则多为高管,如副总裁和总裁。大多数阿里巴巴员工的职级在P6左右,这一级别的员工年薪大约在20到35万元人民币。P7级别的员工通常年龄在30岁左右,他们开始获得股票期权,收入水平大约在80万元人民币左右。
在阿里的职级体系中,P3及以下的职位主要涉及低端职能,多数是外包岗位。过去,P3级别主要是针对校招新人,但这一政策已经取消,现在校招员工通常从P5级别开始。
P4级别的专员通常是应届本科生,月薪在8到10千元人民币,年薪在10到15万元人民币,这一级别没有对应的管理岗位。P5级别的员工是高级工程师,可能是研究生或名牌大学本科生,月薪在12到20千元人民币,年薪在15到25万元人民币,同样也没有管理岗位。
P6级别的资深工程师相当于M1级别的管理岗位,可能是优秀的研究生、博士生应届生或具有两年社会工作经验的研究生,月薪在15到30千元人民币,年薪在20到35万元人民币。
P7级别的专家相当于M2级别的经理,通常是具有3到5年经验的研究生或5到7年经验的本科生,月薪在25到40千元人民币,年薪在30到50万元人民币,并开始享受期权。实际上,据说P7级别的员工群体较大,其次是P6级别的员工。P6级别的员工没有股票期权,而从P7级别开始才有,因此晋升到P7需要具备一定的实力。
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