因为书记员所享受的工资和待遇,远比公务员的要低。很多人在将来都是要承担起养家糊口的责任,他们对自己的薪资待遇也会有所要求,工资较低将很难承担起这个重任。不久之后,他们会选择辞职,另寻出路。不过也有人看中这个工作岗位的轻松和稳定,他们会一直从事于该岗位,直到退休。这样一来,他们只能平凡的度过这一生。
聘用制书记员不可以随时辞职:
不可以,若要辞职,需要依《劳动合同法》的相关规定,提前30天递交书面辞职报告的。辞职的流程是:
1、写辞职信,这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。
2、和主管详谈。这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。
3、交接工作,在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。
4、人事手续,决定离职之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。
5、按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
6、在辞职前,你就应当做一个有心人,平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能,都用文字记录下来,储存在档案或电脑里,这样离职时才可以移转出去。