公司以我不能胜任原岗位为由给我降职降薪我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你应该找找自己的原因，是不是工作没有完成任务，该干的亊情没能完善，领导不满意。领导给你降职降薪你应该接受，去提升你的工作能力水平，学习学习加把劲提升自已的工作能力给领导看，给领导重新重用你的机会。

Answer 2

公司以你不能生人员岗位为由，给你降职，降薪。这个问题，第一，你就认真的反思自己的能力和素质到底是不是这种状况，如果真是自己不能胜任原岗位的工作。那就得认可，认真的提高自己的能力素质，如果不是这样。公司领导是故意刁难你。那就只有和他进行理论。让他把你那些个地方。没有做到要求的，让他明确的给你提出来，否则那你完全可以到劳动仲裁部门去起诉他。身边自己的理由，保护自己的合法权益。

Answer 3

你要采取任何措施之前得先确定。你是否真的不能胜任原岗位？如果你确实不能胜任原岗位的话，公司对你进行降职降薪，我觉得是合情合理的。否则就直接开除就更过分了。但如果是你自己很好的做。那你自己原来岗位上的事情但是公司由于你自己的人情世故或者由于别人的关系打压你来给你降职降薪的话。这个一般真的法律还不能规定，没有保护。你可能就只能辞职了。要不你就。翻一番相关劳动法的规定。

Answer 4

公司英语不能胜任原岗位为由给你降职停薪，如果不服这个决定的话，最好的办法是找到公司的上一级人员向他们反映情况，希望采纳。

Answer 5

出现这种情况，你应该找公司的领导，因为你们都是签订合同的。无缘无故给你降职降薪这事。违法合同规定的。也不是你不能胜任。如果实在不行，可以到当地的劳动部门申诉。