一没有学历，二没有专业知识。想找个自己喜欢的工作感觉好难 营业员，每天也就是熬时间拿钱，工资也不高。工资高的 自己也没有那个能力。
找来找去，真的不知道要找什么工作了，身边的朋友都问我喜欢什么样的工作，我想了想，其实我也不知道。理想状态下，希望有个工作可以养活自己，自己不讨厌的工作吧。
可是我想那样的工作以我目前的状态是找不到的，那么我想起初不会先可以去学，学会了工资还可以的工作。可是哪里有。彻底迷茫了，天天在家睡大觉也不是办法 不知道自己到底喜欢什么工作 好苦恼。
刚毕业出来的大学生可能会遇到这样的苦恼，感同身受，想要去改变当前的现状，但是心有余力不足。
工作肯定会有的，但是大部分都不是自己喜欢的，觉得不适合自己的。我想，不适合大概指的是缺乏兴趣、薪资不满、能力不足、抗压性较弱、职业匹配度较低等原因造成。人一生下来都是从不懂到懂的，有些事没有尝试怎么知道自己喜不喜欢呢。
就像当别人给你一个苹果，你不知道它是好苹果还是烂苹果，只有你一口咬下去才知道是好是坏，那么你真的是喜欢这个苹果吗？所以我们在选择喜欢的职业的前提下，先想想自己为什么不适合这份工作。可以通过下面几点来反思一下自己：
1.缺乏兴趣，意味着缺乏持续投入的动力，很难让你在一份职业继续前进下去；
2.薪资不满，这种情况太常见了，不多表述；
3.能力不足，你可能很喜欢这个职业，但因为自己能力问题无法驾驭这份职业，导致压力重重；
4.抗压较弱，同事领导客户KPI等多方面压力导致工作幸福度下降，阻力太多导致内心是崩溃的；
5.职业匹配，选择这份职业是否是因为你不具备较多的择业筹码？是否受制于视野导致择业败笔？
生活中总是存在一些很优秀的人，那些人对于事业的向往仿佛就是与生俱来的，他们可以在中学就谋划了自己未来的职业发展方向，心里盘算着以后要当飞行员、以后要当老板、以后要开餐厅、以后要做设计师。那么他们为什么如此之早就能孕育出自己未来的职业方向？ 答案是：兴趣
作为一个职场的在职者，我们从以下几点去进行分析你到底喜不喜欢这个职业会更为准确：
1，兴趣
从兴趣入手吧。兴趣是最好的老师，真是很有道理的。兴趣可以影响人的一生，何况是择业，但是兴趣也分程度的不同决定着一个人在不同阶段的择业难度。
2.职场能力
当你在一份工作中得到的满足感和成就感越来越多的时候，这个时候说明你的职场能力越来越强。“做得越好，兴趣越浓”，这句话是一句真理。
而作为一个职业人，职场能力的强弱也在一定程度上决定了你能做得多好，在职场当中往往需要以下基本能力：
1） 解决问题的方案制定能力
2） 信息资料收集能力
3） 简洁的文书编撰能力
4） 快速适应、学习能力
5） 良好的沟通能力
6） 时间管理能力
7） 自我安慰修复能力
8） 职业需要的核心专业能力
尽管身在大职场，但是不同的职业还是有不一样的能力需求的，所以你该判断自己是否拥有以上职场基本能力，你在哪方面会更为突出，你是不是有潜力完善自己的职场能力缺陷。这些问题能帮你理清什么职业你能做的更好，间接也分析了你会对什么职业感兴趣。
当你是一个技术宅，我们可以从下面几点进行分析你是否真的喜欢这个职业。
掌握一门技术是指可以独立一个人完成项目的工作者，通常他们能够包揽一个项目的所有过程，比如独立画家、摄影师、设计师等。
这一类人是首先对自己的兴趣有了一个认识，将自己喜欢的什么和以后做什么职业联系起来，这就是事业和兴趣正好匹配。这种情况下可以根本下面几点判断自己是否真的喜欢它。
1.上学时和工作后考证是否有持续的行动力
口头上说的“喜欢、热爱”都是不成立的，最重要的是付出行动。
如果你喜欢做一件事情，并且想要拿它作为自己以后的职业，首先应该判断是否有持续不断的行动力。
2. 能否承受前期代价
1）.当你看见别人开始有薪资绩效的时候，你的学习和精进过程导致入不敷出；
2）.刚开始做项目/业务的时候，同样可能入不敷出
3).需要接受可能会存在的前期竞争力低下过程
3.能否承担风险
1). 职业稳定性较低
2). 兴趣变成重复作业后失去热爱
3). 转型较困难
4). 不断地遇到各种各样的瓶颈期
通过上面几点的分析，你才能确定自己是不是真正喜欢这件事，能不能作为自己今后喜欢的职业来进行发展。
所以以后再判断自己喜欢什么职业的时候，不要再简单地去想“我好像喜欢什么”，“我应该是喜欢什么”了，这本身就是人生中的一大难题，需要理性、感性和外部因素相结合才能判断。