第1个回答 2021-12-15
去找领导动之以情晓之以理说明辞职原因，说明自己的难处，一般领导是会同意你的，你想，你心都不在这里了，留着人有什么用。但是是不是你们最近很忙，你走了人手不够，还是没有办理好交接。相信，如果你给领导说好，忙完这块，或者交接办好再走，领导还是会放你的。
第2个回答 2021-06-26
辞职领导不批，说明领导肯定的能力不管是工作上还是为人处世上。跟领导商量具体是因为什么原因要辞职，如果没有到必须要辞职可以商量请长假，等处理好事了再回来上班，如果非要辞职把原因和领导说明情况本回答被网友采纳
第3个回答 2021-06-26
辞职领导不批，说明领导肯定的能力不管是工作上还是为人处世上。跟领导商量具体是因为什么原因要辞职，如果没有到必须要辞职可以商量请长假，等处理好事了再回来上班，如果非要辞职把原因和领导说明情况
第4个回答 2021-06-26
按劳法来，你不要管批不批，你提前一个月递辞职报告，一月后不管批不批，辞职也成立 ，劳动法是保护劳动者的，不充许强迫劳动 ，自愿工作原则，另外有情况可以劳动局劳动仲裁。