学习人力资源专业的应该看哪些方面的书

Question

如题所述

Answer 1

1、加里.德斯勒《人力资源管理》，中国人民大学出版社；
2、雷蒙德.a.诺伊等,《人力资源管理获得竞争优势》第三版，中国人民大学出版社；
3、哈佛商学院mba教程,《人力资源管理》，红旗出版社；
4、迈克尔.比尔等《管理人力资本》，华厦出版社；
5、劳伦斯.s.克雷曼著，《人力资源管理：获取竞争优势的工具》，机械工业出版社；
6、（美）爱德华．拉齐尔，《人事管理经济学》，三联书店；
7、约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社；
8、詹姆斯.w.沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社；
9、余凯成等，《人力资源管理》，大连理工大学出版社；
10、袁坤，《哈佛人才管理学》，中国三峡出版社；
11、张德，《人力资源管理》，企业管理出版社；
12、彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社；
13、谢文辉等，《卓越人力制度典范》，石油工业出版社；
14、《人力资源管理导论》郑晓明机械工业出版社 ；
15、张再生，《职业生涯管理》，经济管理出版社；
16、辛向阳，《薪资革命》，企业管理出版社;
17、马士斌，《生涯管理》，人民日报出版社;
18.心理学方面的等等.

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Answer 2

楼上的那位仁兄讲的都是经验丰富的HR看的书，如果你是初学者，建议只看劳动与社会保障出版社出版的企业人力资源管理师就够了。这本是所有学习人力资源管理的基础！

Answer 3

人力资源方面的书籍很多， 但是对一个成年人来说， 对看书就能吸取很多知识，那是根本不可能的。

人力资源方面的学习, 可以选择:　　　人力资源网络学院 ,　直接从百度搜索进入。

能上网都可以进行学习的， 方便， 自由， 而且讲师全部是公司企业的高层管理人员。/

包括：
招聘与配置系列 薪酬与福利系列 培训与开发系列 员工关系系列 人力资源规划系列 绩效管理系列 组织管理系列 公共管理系列

我都非常喜欢这类型的学习，关键不用其他出什么费用。本回答被提问者采纳