一、当代大学生职业价值观的特点
（一）职业发展意识增强
目前，受社会经济环境和文化环境的影响，很多大学生的自我意识正在日趋增强。很多人将自己的第一份工作作为短期过渡，先就业再择业（创业）的职业发展模式也正悄然形成。这种职业价值观已经成为了根据自己的需求发展，而不再是过去的“干一行，爱一行”。大多数学生表示自己工作一段时间后，如果不满意，就会跳槽。当前跳槽和人才外流现象增多充分地说明了这一点，就业已经从以往的“一步到位”转向现在的“逐步到位”。这种现象既反映了在当前市场机制下，社会人才的“职业流动性”增强，同时也体现了当代大学生对职业和自我价值的追求。
（二）职业价值取向多元化
我们正处在一个多元化发展的时代，大众的价值观也受社会发展的影响变得多元化。所以当代大学生的职业价值观也随着社会的不断发展，呈现多元化。大学生的职业价值观主要体现在以下两个方面。第一是职业价值取向的领域多元化。近几年来，一些中小型企业由于门槛低、晋升快，越来越多地受到当代大学生的青睐。他们不再遵循前人所追寻的“铁饭碗”、“金饭碗”的职业观。在面临就业难的情况下，当代大学生表现出了“条条大道通罗马”的自信，他们寻找职业时充分考虑到了各个就业领域。第二是就业途径的多元化。当代大学生在选择职业时不再局限于本专业找工作，他们中大多数灵活就业较多，自主创业也开始了新趋势。另外，随着互联网时代的发展，当代大学生充分运用网络优势，从而他们的就业途径更加多元化。
（三）追求自我价值和个人利益，社会责任感淡化
当前，大学生的社会责任感淡化，大部分学生停留在“利己”而“不损人”的层面。在择业时会优先考虑自我价值能否得到实现，个人利益是否得到满足，而国家、集体以及社会利益很少能考虑到。当代大学生的职业价值目标从理想走向现实，更加关注自身利益，更倾向实现个人价值。
（四）职业价值取向功利化
当代大学生在择业时很明显的表现出功利主义价值取向的特征，将职业价值定位于金钱、地位等方面，而很少考虑到自己的兴趣、特长、专业等其他因素。许多大学毕业生在求职时，一会儿又觉得岗位不理想，一会儿又很满意。有的同学稍稍遇到挫折就退缩；有的同学好高骛远；有的同学盲目攀比；有的同学满腹牢骚。可见当代大学生在职业价值观的取向上有着求名、求利等不良心态。
3、发挥社会实践活动的培育作用
通过开展社会实践活动让大学生走出校门，了解国情，认识职业社会，并正确引导正确认识社会需要，调整职业目标，调动其主动性和积极性。如高校可以组织学生深入到农村、工厂进行社会调查，可以组织学生到专业对口单位参加岗位见习、实习，让大学生在丰富的社会实践中认识社会、开阔视野、增长才干。