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    产假结束到公司请假未获批准,领导以未及时上班为由给予自离处理，该案例对公司跟个人有什么风险

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    推荐答案   2016-11-11
    产假结束后无法定理由想要休假，只能请事假，事假的话单位是有权不批准的。如果没请假或者请假不批准而不上班当然是旷工了。具体旷工多久可以开除，要看公司的具体规定。旷工多了公司当然有权开除，但是要履行告知义务，走好正常的开除程序（说明理由、通知工会、配合办理离职手续等）
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