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智联招聘上企业发布写的职位月薪和最后实际的有差别吗
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第1个回答 2017-01-09
还是有的。
也就是一个范畴。
具体多少还是要和公司的行政、人力慢慢谈。
相似回答
智联招聘上企业发布写的职位月薪和最后实际的有差别吗
答：
还是有的
。也就是一个范畴。具体多少还是要和公司的行政、人力慢慢谈。
招聘
网站
上企业发布的职位月薪和最后实际的有差别吗
?
答：
先上一个大结论：对于大多数正规
公司
而言，在
招聘
网站上给出的薪资范围基本就是你入职后的税前
工资
，当然由于每个候选人的教育背景、能力、个人经验包括面试时与面试官是否投缘等各方面因素的影响，导致即使是同一
岗位
，入职以后每个人的工资也不尽相同，但是一般不会超出招聘网站上公布的上限和下限。大公司...
智联
里面的大多数
招聘
信息和你们面试的
实际
情况一样吗?比如说
工资
福利...
答：
有很多不一样
比如五险一金 通常都没有一金 或者过个1年才有 还有双休 去了也可能就告诉你单休 4000-6000的 去了 告诉你底薪2000 来自职Q用户：马女士 无论是智联招聘还是其他招聘网站，招聘信息和面试的实际情况都不一样 来自职Q用户：张女士 ...
为和网络
招聘上的
薪资是4到6千元,一到面试就变成了底薪2000元呢?_百 ...
答：
我们把这种情况称为“
工资
虚高”。工资虚高这个问题在
招聘
平台上屡见不鲜，刷刷
智联
，刷刷58猎聘。基本薪资都在4000元往上走。再看看智联行业平均工资报表，即使是销售平均工资也在3500左右。不少
企业
为了招人，刻意提高工资。吸引求职者投递简历。所以让求职者容易有受骗的感觉。所以说，在找工作之前，...
招聘
网站
上的岗位工资
是10000—15000,那么
公司实际
想给的工资是...
答：
以上三种工资执行情况都有可能发生,而且现实中也都存在,因此当
公司招聘
网站
上的岗位工资写的
是10000~15000的时候,只要员工的
实际工资
不会有特别大的差距并且工资的发放符合法律规定,那么最终发多少工资都是合理的。 其三,招聘网站上的岗位工资写的是10000~15000,必定是综合工资,并且工资结构里面很可能存在绩效工资,所以...
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