各位亲们，我家开的超市，我现在负责采购。但是超市里面很复杂，尤其是员工和主管，好像都在勾心斗角，一

Question

各位亲们，我家开的超市，我现在负责采购。但是超市里面很复杂，尤其是员工和主管，好像都在勾心斗角，一个陷害一个，好的员工现在都被逼走了，留下的都是老油条。店长说话不算话，也是半瓶子醋。好朋友们，作为我，该怎么办办？他们好像还嫌我碍他们的好事。这毕竟是我家的啊，我要怎么做？我脾气不好，怕一时冲动，动起手来怎么办？

Answer 1

这是企业发展的必由之路，要用设立管理制度，用制度管人不能用人管人，关键时刻可以杀一儆百。但是你自己要能独当一面，不能开除老油条就支不开锅，我建议你从你的家族找一个你家信任可靠的而且干过超市的人和你配合，你负责采购，他负责店内营销，内外结合。当然这样做店长迟早会被你的新势力挤走。
培养注入新势力是让你的新制度可以贯彻执行，让老油条收敛。
超市员工，由于技术含量低，人员变动快，所以可以考虑大换血。另外考虑找上年纪的人，30-40岁左右吧，好管理。
至于主管，有一些技术含量，不能一次大换血，可以考虑抓一抓最不听话的，当然别让他们出现结党营私，集体辞职要挟你。我见过主管严重的私吞赠品，利用空进空退和供应商吃回扣的。这个一定要严惩，

Answer 2

自己家超市都这么被动吗？你喜欢怎么玩就怎么玩，游戏规则你制定，你只要高兴可以随便给他们不带薪的放假或者加工作量加班找活干，你只要高兴也可以陷害你讨厌的员工，然后让他走人，或者调走。你是老板，得让员工看到你就紧张然后赶紧干活才可以。

Answer 3

那就制定一整套相关工作制度及奖罚制度出来管吧！