保姆日薪是除以30还是26

Question

如题所述

Answer 1

1. 保姆工资的计算方式取决于劳动合同中的约定。如果合同规定保姆一个月休四天，则需要按照一个月的工作天数（26天）来计算日薪。
2. 如果合同规定按实际工作时间支付工资，那么如果保姆一个月工作了30天，日薪就需要除以30天来计算。
3. 根据劳动法，月工作时间是20.83天，月计薪天数是21.75天。这意味着，如果保姆按照法律规定的工作时间工作了一个月，那么她的日薪应该基于21.75天来计算。
4. 法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第三条至第五十一条，这些条款规定了劳动者的权利和用人单位的义务，包括工资支付标准和工作时间限制。
5. 工资是雇主根据法律规定、行业规定或合同约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
6. 在中国，某些费用不属于工资，例如社会保险费、劳动保护费、福利费等。这些费用由用人单位承担，但不计入员工的工资总额中。