本教材在设计上秉持系统性和实用性的融合，目标是全面、深入地讲解人力资源管理的核心原理和实践技巧。作者力求内容既严谨遵循学术理论，又易于理解，以确保读者能够轻松掌握。章节结构独特，每章以“提要”、“学习目标”和“案例导入”开篇，引导读者进入主题。正文之后，设有“案例分析”、“章节小结”和“复习思考题”，以及课堂讨论题和“知识链接”、“小贴士”，旨在培养学生的批判性思维和互动交流能力。
在教学实践中，本书特别注重学生的动手实践，通过丰富的练习，提升他们的实际操作技能。无论你是大专院校的公共管理、行政管理或文秘专业的学生，或是职高专类相关专业的求学者，或者寻求自我提升的在职人员，这本书都是一个理想的资源。它不仅适合课堂教学，也可作为个人自学的良伴，为提升个人职业素养提供全面支持。
《人力资源管理与企业文化》涉及人力资源管理概述。工作分析，人力资源规划，员工招聘、薪酬设计与管理、绩效管理，培训与开发、职业生涯管理、企业文化等方面的内容。