面试比例1:02是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

面试比例1:02，应该是1：0.2，其意思是10个进行面试，但通过的，只能选择前两名，也就是10：2的比例选择。

扩展资料：

面试种类

一、个人面试

（1）一对一的面试

适用范围：规模小的机构、职位较低。

（2）主试团的面试（多对一）

适用范围：较大机构 如考核公务员 现场打分。

个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈，是面试中最常见的一种形式。

二、集体面试

集体面试主要用于考查应试者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体面试中，通常要求应试者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等。

无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。

求职过程中，面试方式有哪些？

测验面试

方式： 参加现场技能测验或考试， 如速记 、表演、推销、专门行业。

三、综合面试

以上三种方式的综合，由主考官通过多种方式综合考察应试者多方面的才能 。

方式： 事先定题，以自由交谈相互交融的方式 。

四、渐进式面试

人太多时 ,先初次面试即筛选面试以了解个人背景及谈吐与应对能力为主要目的，然后二次面试以及三四次面试，视职位高低定。

注意：大型公司在招聘员工时都会有一套比较正规的程序。

一般来讲，分为五个阶段：简历筛选、笔试、初次面试、高级经理面试和最后的Offer。

参考资料来源：百度百科-面试

Answer 2

面试比例1:2意思就是：根据笔试成绩，按拟录用职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

1、一般公务员面试都根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。

2、实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，方可进入体检和考察。

3、进入面试的人员须在面试前按各地和省直有关单位要求进行面试资格确认。面试资格确认的时间、地点由各地和省直有关单位确定并通知应试人员。面试确认时，各地和省直有关单位根据留存的报考信息，与应试人员及其有效身份证、毕业证、学位证等原件进行核对。

4、逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由各地和省直有关单位从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试资格确认的，由各地和省直有关单位发放面试通知单。

Answer 3

1:2代表进入面试的人和面试后进入下一轮的人数是2:1，就是平均两个人面试只有一个人能够进入下轮考核。

Answer 4

面试比例1:02，应该是1：0.2，其意思是10个进行面试，但通过的，只能选择前两名，也就是10：2的比例选择。一般用人单位在面试时都会扩大一定的比例，让更多的人进入面试回合，在面试中更能看出一个人的综合素质和能力，从而挑选出更适合自己公司（单位）的最佳人选。所以进入面试范围之后，应聘者更要充分准备，争取把自己最优秀的一面展示给招聘者，从而得到满意的工作机会。本回答被网友采纳

Answer 5

1:02应该指的是进入面试的人数应该是录取人数的2倍吧。