本书专为《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》以及《劳动合同法实施条例》的实践需求而编撰，着重于企业管理的实际应用。其内容涵盖广泛，主要包括企业内部的劳动关系及其管理、劳动关系管理的组织架构、劳动合同管理制度的建立与执行、劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止过程，以及企业集体合同的管理与内外部劳动争议的处理策略。对于企业中的人力资源管理部门领导和相关管理专业的大学教材，本书具有极高的参考价值，是他们不可或缺的读物。
无论是探讨企业如何构建和谐的劳动关系，还是了解如何有效应对可能发生的法律纠纷，本书都提供了详实的指导。通过学习本书，读者不仅能提升对企业劳动关系管理的理解，还能增强处理劳动争议的能力，是提升企业人力资源管理水平的重要工具。
《劳动关系管理与劳动争议处理》是由赵永乐老师主编上海交通大学出版社出版的企业人力资源管理系列丛书中的一部。根据《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》的精神，结合企业管理的实际需要而编写。内容包括：企业劳动关系与管理，企业劳动关系管理组织，企业劳动合同管理制度，企业劳动合同的订立，企业劳动合同的履行与变更，企业劳动合同的解除与终止，企业集体合同的管理和企业劳动争议及内外部管理等。本书是企业有关部门的领导，特别是人力资源管理人员的必读书，也可作为大学相关管理专业教科书。