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签订劳动合同需要人事档案,用人单位会翻阅档案吗
如题所述
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推荐答案 2017-06-28
一般情况下,签订劳动合同的,档案都是人事代理形式,档案会存放在单位所在地的人才市场,单位没有存放人事档案的权限,也没有拆封、查看人事档案的权利,如果单位需要查看审查你的相关个人背景资料,需要单位开具介绍信到人才市调取查阅你的档案,由人才市场向单位提供你的个人档案信息,这是正常的个人人事档案利用途径
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其他回答
第1个回答 2017-06-27
肯定会看你的档案的,要不他怎么会调取你的档案呢。
相似回答
公司看
档案吗
答:
肯定要查档案,有犯罪纪录一般不会予以录取
。 用人单位会查档案吗? 劳动者被公司开除是不会记入人事档案的,对以后换工作也是没有有影响的。被用人单位辞退的,不会计入档案。现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用人单位是无档案代理权的。并且,被辞退的记录不是犯罪记录,被辞退不一定是个人的原因,所以不必...
签合同
后
需要
掉
档案吗
答:
签订劳动合同时不一定非要调档案
,具体情况需要具体分析,如果是和普通的民营企业签订劳动合同,不需要调档案。若是和一些事业机关或政府机关签订劳动合同,且用人单位有存档的权利,可以将档案调到劳动者所在的单位。一、签订劳动合同调档案吗? 劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的,劳动者和...
现在公司
要
调我的
人事档案
到公司,如果我不同意公司可以直接调档吗...
答:
法律分析公司迁员工的档案,
必须有与员工签定劳动合同,如果与单位签定了劳动合同,单位就有权调取员工的档案,无需经过本人同意
。如果后面辞职被批准的话,就会退回员工档案的,用工单位有权对员工在该公司的期间的行为做文字留案。入职之后需不需要调动员工的档案,这个是需要根据工作单位是否具有人事管理权...
和
单位签订劳动合同会
记录进
档案
么?
答:
1、你签订的勤工俭学权利和义务的协议不放入
用人单位
的
人事档案
。2、你与用人单位订立的
劳动合同要
装入用人单位的人事档案。3、如果你和公司签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,毕业后去公司工作发现不合适,并且没有
签订劳动合同,
如果你与公司协商解除《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,...
劳动合同
属于
用人单位
掌握的吗
答:
用人单位是会保管
劳动合同
和档案的,在双方签订好劳动合同之后,一般就会存入到
人事档案
中,此档案也会跟随个人的工作一起;如果自己离职那么档安将不会再由用人单位来进行保存。一、
用人单位会
保管劳动合同和
档案吗
? 劳动合同一般是要存入人事档案的,当事人所说的
档案,
通常是指个人档案,是由单位保管的,...
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