富士康星期六和平时加班的工资分别怎么算

如题所述

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第1个回答 2017-07-04

加小时哈,周六要加班,而且是双倍工资,但都要看闲不闲,每月都会有加班时间--本回答被提问者采纳

第2个回答 2017-07-04

听说从六月份涨了一百（2450+100）。具体就看下个月发工资了，周一到周五加班费按1.5倍计算，周六周日双倍工资。

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富士康加班怎么算工资视频时间 00:45

富士康的加班工资什么算,星期六算加班吗?答：富士康的加班费是这样算的，每月每周五天八小时的工作制，之外属于加班，平时加班（周六周日除外）费每小时为：底薪平均每小时（平均每小时底薪＝月底薪/每月应上天数/8）的1.5倍，周六周日每小时加班费为平时（每小时的底薪）每小时的2倍。

富士康工资计算公式答：富士康工资计算公式答:亲，富士康工资计算公式:富士康的底薪是按照22天来算的，确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪，那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。至于加班费的问题，如果是平时加班，为1.5倍工资，也就是9.77*1.5=14.66元/小时;如果是普通周末加班，则...

富士康加班费怎么算的答：周一到周五每天超出八小时工作时间为平时加班，加班费1.5倍。周六周日为两倍加班。假设富士康底薪为2000，21.75天为正常班，2000除以21.75再除以8得到平时一小时多少钱。平时每小时加班费用得到每小时基本工资乘以1.5。周六周日则乘以2，法定节假日乘以3。

富士康加班工资怎么算答：富士康转正后平时加班(标准时薪10.3元的1.5倍):15.9元/小时，周末加班(标准时薪2倍): 21.2元/小时，节假日加班(标准时薪3倍):31.9元/小时富士康试用期员工和转正员工加班工资有点不同，正式员工的加班工资稍微高一点。富士康按照国家法定支付给员工加班费，保障员工的合法权益。富士康转正后基本...

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