上级如果想要照片儿和个人的简历这说明，是有一些事情要发生了，工作方面的吧，调动方面的，人事方面的都有。公司需要员工的个人档案这是很正常的。但也是有调动的可能。
岗位调整的可能性比较大。
比如说新成立了一个部门或者新开拓了一个业务，准备翻阅简历挑选适合的人员（有过类似经验、能力出众、经历丰富等等）充实进去。
又比如说某些副手下面已经成为了小团体，准备动手调整人员，分散团体。举个小说中的例子：皇上重病，命令羽林右卫指挥使统领羽林左卫的士兵防守。
裁员准备
这个比较好理解，就是为了裁员而翻看简历。
经济形势不好的情况下裁员。通过翻看简历进行筛选，哪些人有潜力，哪些人可以再观察观察，又是哪些人必须走人，哪些人走了以后有人能顶替等等，基本上就锁定目标，后面就可以交给人事部门去处理了。
还有一种情况就是新领导来了，准备弃用原领导的班底，但是直接辞退什么的明显不好，通过翻看档案了解信息，安排对应的培训考核以达到换人的目的。