法律分析：1、丧葬补助金。
补助标准为当地上年度职工月平均工资的6个月工资。
2、供养亲属抚恤金。
这部分抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
发放标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
发放时间为，供养亲属不满 18 周岁的，计算到 18 周岁;其他供养亲属计算 20 周年，但 55 周岁以上的，年龄每增加 1 岁减少 1 年， 70 周岁以上的按 5 年计算。
3、一次性工亡补助金。
一次性工亡补助金是按照全国上年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算，比如2020年我国城镇居民人均可支配收入为43,834元。
如果参考2020年的具体数据来看，山东栖霞矿难最低将可以获得876,680元一次性补偿，另外再加上丧葬补助金以及抚恤金，至少达到90万以上。
以上是针对遇难矿工的补偿标准，当然具体到不同的地方补偿方案有可能会有很大的不同，因为最近几年时间我国发生困难的案例相对比较少，所以最近几年没有找到相应的参考案例。但之前在部分地区发生矿难的时候，是有一些标准可以参考的，比如2011年河南千秋煤矿矿难，矿工赔偿标准不低于40万元。
除此之外，对那些生还的矿工来说也会有相应的补偿标准，但至于这个标准是多少，目前我国没有统一的法律规定，所以最终都是由各地方自行按照实际情况进行补偿。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。