中粮集团对企业文化的认识
企业文化是一个较为复杂的内容，它既涉及到公司的战略、公司未来的愿景和核心价值观的政策性问题，也同时涉及到企业员工个人的喜好、习惯、教育程度的问题。企业文化的分析也不再是以前简单的数据分析，发展到现今更多的时候是生在企业中的员工的个人感受。对于每个干部职工而言，他们是感性的认识，可是对于大量的样本来说，它就是企业文化的概括。同时，影响企业文化的因素有很多，可以这么说，在这个世界上没有两个企业的企业文化是一摸一样的，它都受民族文化、地域文化等等很多方面的影响。这样就会对准确的评价一个企业的企业文化带来很大的难度，如果不能选取一些全方位、多角度的来反映企业文化水平的一些关键因素作为测评的依据，那么结果可能就会大不相同、可能会与事实正好相反。中粮集团自成立以来，不断地衍生出具有自己特色的企业文化，包括这几年内提出的一些优秀的理念如：视顾客如亲人、与公司共命运；百年中粮；“三个心、五个精神、七个意识’’的理念；细节、和谐、品位、永恒；核心竞争力=品质+诚信+服务；职业化心态等理念。这些都是中粮集团最宝贵的精神财富，并且也逐渐被企业成员所接受和认可，并会将其中蕴涵的精神延续下去，用以解决新的问题。
企业文化是一个较为复杂的内容，它既涉及到公司的战略、公司未来的愿景和核心价值观的政策性问题，也同时涉及到企业员工个人的喜好、习惯、教育程度的问题。
中粮集团自成立以来，不断地衍生出具有自己特色的企业文化，包括这几年内提出的一些优秀的理念如：视顾客如亲人、与公司共命运；百年中粮；“三个心、五个精神、七个意识’’的理念；细节、和谐、品位、永恒。
核心竞争力=品质+诚信+服务；职业化心态等理念。这些都是中粮集团最宝贵的精神财富，并且也逐渐被企业成员所接受和认可，并会将其中蕴涵的精神延续下去，用以解决新的问题。
中国粮油食品（集团）有限公司(简称“中粮集团”，英文简称“COFCO”)，是中国最大的粮油食品进出口公司和国内主要的食品生产商之一，享誉国际粮油食品市场，在与大众生活息息相关的农产品贸易、生物质能源开发、食品生产加工、地产、物业、酒店经营以及金融服务等领域成绩卓著。
1994年以来，中粮集团一直位列《财富》世界500强企业。中粮下属品牌有农产品、食品及地产酒店等领域。大悦城是中粮集团商业地产板块战略部署精心打造的“国际化青年城市综合体”。2016年7月，经报国务院批准，中国中纺集团公司整体并入中粮集团有限公司，成为其全资子企业。
经营理念
集团使命
中粮中粮奉献营养健康的食品和高品质的生活服务，建立行业领导地位，使客户、股东、员工价值最大化。
奉献：体现“先天下之忧而忧”的境界。
营养健康的食品，高品质的生活服务：是中粮需要奉献的具体内容，是各方对中粮的要求，是中粮必须要实现的经营任务。
建立行业领导地位：中粮的使命和企业地位，要求集团不是一般性地参与某一个行业，而是要在所进入的主营行业具有竞争力、影响力、控制力和市场占有率。
实现价值最大化：既体现了中粮运作的效率、目的性，也是中国社会主义市场经济对国有企业的必然要求。