大型电子厂的人事部:
1、如果通过正规的人才服务中心的话,就不能够收费;
2、如果直招的话就不能收费;
所以,通过路边的中介来招聘有以下几点好处:
1、可以收费,人事部赚大把大把的抄票;
2、把骂名留给路边的中介;
3、反正直招也是招,赚中介费也不会多麻烦点;
总之:只有达丰、富士康……这些电子厂的人事部才会这么做,因为厂出名,应聘的人多,人员流动性大,招聘人数多,常年招聘;
不知名的私营小厂如果通过路边中介的话不会有人应聘,所以只好直招;就算是500强公司如果没有一定的人工需求,招聘人数少,也不可能通过路边的中介。
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