大学毕业生签三方协议的时候，我记得上面没写日后待遇的具体数额条款，企业会不会在入职时临时变卦啊！

Question

我签的是个国产手机公司

Answer 1

管你 是不是 国产 的，自由在 他们手中。
国产的公司 很大，职务多种，调动也有，他们不可能在签三方协议的时候 就谈 日后待遇的具体数额条款。只要签了，一般不会不要你。你要明白：在国企 待遇（我是指钱）不会特别多，除非你要 贪。但他们不会让学生吃亏才是重点啊！追问

我并不担心找工作的问题，就是怕这个不靠谱，只是写明了违约金的数额而并未填写待遇。我怕万一出现问题而到了明年6月份，找工作就不好找了！请问自由在他们手中具体是什么意思？

追答

嗯，你是才毕业的学生吧？在国企对于在签三方协议的时 一般是 不会填日后待遇的具体数额条款，就是日后的合同 也不一定填，最主要的原因是连他们也不能确定 你日后在哪个职务、地方工作（是总公司还是分公司 还是什么的）。如果是 大型的公司又是国企，一般情况，他们是不会违约 或让学生吃亏（待遇一般是1、2千 是有的）。但要说他们一定不违约，是不可能的，因为只是个三方协议。实际上，在哪里都是会有这种情况的，我也是过来人，明白你的忧虑。我建议你 还是多准备几条路。我当时毕业是手上有4 家公司要（2个国 2个私）。后来在国企呆了2年，调任到另一家，当时的准备还是有用的。所以 只要你有实力，又有准备，在哪里都是好的

Answer 2

协议对于企业的约束性不是很大，一般你签订协议后只要你自己不违约企业一般不会解除对你的协议，至于待遇上问题，一般等你签订劳务合同之后才定下来。

Answer 3

一般正规企业不会随便变来变去的。
即使没有写清楚，也会实行同工同酬的。