中国电信劳务派遣工以后的路怎么走?

苍天为什么对我们这样的不公平。
1998年邮政、电信分家,我们被安排在电信分公司上班,我们在电信分公司的最基层任劳任怨的工作,我们以最低的用工成本奉献了极为可观的企业效益。
不知道为什么电信分公司将我们逆向划转给了劳务派遣公司,我们拿的是电信最低层工资(至少比正式工少2/3),每月1000元的工资能养家糊口吗?不能,就是给小孩买奶粉都不够,更别提买住房了,给我20年不吃不喝不用全存着也买不起一套住房。交的是当地最低生活水平的养老保险(交的是个人自己部分,电信那部分都没帮我们交),什么补充医疗保险和住房公积金,依然与我们无缘。收入分配不公让我们这些所谓的“劳务派遣工”倍感受歧视,而社会保险和福利待遇也是我们这些所谓的“劳务派遣工”心中“永远的痛”,何来的同工同酬。
超过10年以上应为固定工,工作十多年了,电信分公司没有和我们签订正式的劳动合同,同工不同酬工资与正式工差别很大,福利待遇和年终奖没有,社会保险也一直无人问津。
寻求正义人士的帮助,请支持我们吧!

我这几天就在中国上海电信那里培训,如果成功,每个月1400底薪+400多车费和饭钱,还有一个绩优奖,这个要多劳多得,而且还要和上海安迪人力资源公司签合同,这是个劳务派遣公司,而且很多人在培训,一个版大概有40多个人。而且每个月都在开班。这是不是属于违法?而且这是钻国家法律的漏洞,擦边球。不知道这是不是个陷阱。
我是在国家开的正规职业介绍所那里面试的,我是上海的,目前在中国上海静安寺那里培训,上海就3个培训基地。如果签合同,我是属于劳务派遣,等于电信用最低的钱用我们,而且我们也不是电信的正式员工,可能2年后就不续签了,在换批人,反正中国人最多,无所谓,而且我有可靠证据,能证明电信员工有员工套餐。只有电信员工才能享受。
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第1个回答  2011-12-04
不要有美好的想法,武汉邮政也一样,领导多拿钱,钱从那里来,好好想想吧
第2个回答  2011-11-29
离开电信 开家电信 收购原电信
第3个回答  2011-11-28
多劳多得,不劳动的不得
第4个回答  2011-11-29
为电信的职工赚取外快本回答被提问者采纳
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