法院等招聘的合同工是如何操作的？

Question

最近得知法院及检察院里面有两种人员，一种是公务员，另一种是合同工。前者肯定是要通过公务员考试而进去的了。但后者的招聘是如何操作的呢？应该是不用通过公务员考试的。希望有知道的能帮一下小弟。是对内还是对外的啊？要考核什么啊？

Answer 1

事业单位的合同工有两种操作方式，
一种是这些事业单位直接用员工签订劳动合同形成的合同工，这种形式对于合同工的保障相对来说更加可靠一些，因为用人单位属于直接的法院等事业单位，工资福利等发放也是直接用其发放。
另一种是 跟第三方劳务派遣公司合作，由第三方劳务派遣公司负责招聘、并于员工签订合同，然后再通过派遣性质派到哪些事业单位进行工作，这种形式的话 员工与法院等事业单位是没有直接的合同关系的，且其工资发放都是第三方劳务派遣公司发放的，存在一定的风险性。
招考的方式
这种事业单位一般会组织类似于公务员一样的考试，原则上是面向社会公布的，分笔试和面世，笔试就是一般的行政能力基础知识测评和申论，面试也是参照公务员考试形式，一般参照公务员的考试教材即可自学准备

Answer 2

我知道的合同工招聘有两种渠道
1，通过考试：自己组织的考试，原则上是面向社会公布的，但是实际上并不会公开招考信息，都是内部传出的消息，你若是有幸知道了就可以去报名，当然也分笔试和面世，笔试必须过，面试可以找人的，考上了就是合同工
2，靠关系直接上，当然代价也不小，你应该明白，会费点劲本回答被提问者采纳