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如果本月收入5000,除了扣除社保及个税外,请假扣款200,这200应算在税前税后,哪个科目下?如何账务处理
如题所述
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推荐答案 2011-11-14
如果计提工资时没有扣除200元,那么:
税前。冲减计提工资(管理人员请假冲减管理费用;车间管理员请假冲减制造费用、销售人员请假冲减销售费用、车间工人请假冲减生产成本直接人工)
如果计提工资时,将扣除200元列入工资表中,那么就不存在什么账务处理。5000-200=4800然后再扣除社保,再计提个税。
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其他回答
第1个回答 2011-11-14
请假200 是在5000的基础上减去的 是4800 然后交社保 最后计提个税
请假200 一般是人事部门做工资表的时候直接在出勤栏列示的 并不做什么账务处理的 你的应发工资是4800本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-11-14
楼上2位说的其实是一个意思,二楼说的已经很全面了,你要是还不会做账~~~那就有点说不过去了啊
相似回答
17年7月1日新规规定员工商业保险
税前
可以
扣除200
元,请问如何账务处理...
答:
如果本月收入5000,除了扣除社保及个税外,请假扣款200,这200应算在税前税后,哪个
科目下?如何账务处理
请假200
是在5000的基础上减去的 是4800 然后交社保 最后计提个税 请假200 一般是人事部门做工资表的时候直接在出勤栏列示的 并不做什么账务处理的 你的应发工资是4800 请问如何为公司员工办理商业保险? 目前针对...
请假扣款在税前
还是
税后
扣
答:
个人所得税
是按应发数计算的,扣罚工资是在扣
税后,这
部分要算税的
,除了
五险一金外其他的都是
税后扣款
。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的
收入计算
。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。年6月30日,...
发
工资,
有
请假
的
扣款,
是按照扣款之前算个税还是按扣款之后
算个税,
我...
答:
站在企业角度来讲,应该按扣款之前的
工资计算个税
。如果按扣款之后的工资计算个人应税所得,个人少交了
个人所得税,
但企业将多交企业所得税,并且企业交的比个人要交的多得多。
报
个税,请假工资扣除
之后的工资吗
答:
【法律分析】:报
个税请假工资
不是扣除之后的工资。个税不是扣除迟到、请假后的工资金额在扣税,而是根据实际应发
工资扣除社保
、住房公积金和专项附加扣除等费用后在
计算个人所得税
。
计算应
交
个人所得税,
按实际支付给职工的工资薪金为基数代扣代缴。迟到、
请假扣除
不作为计算基数,预支
工资应
作为工资薪金基数...
像这种情况怎么办啊?
答:
如果非全月事假,一般但
每月扣除
的部分不得超过劳动者当月工资的20%,超出部分递延至下月工资中继续
扣除,
直至扣完为止。如果是全月事假,则至少要保证应发工资足够支付个人
社保
费用。 事假
工资计算
标准:应发工资=
月工资
当月实际计薪天数 (当月实际出勤天数+当月法定节假日) 1.全月事假,即实际出勤天数为0天,应发工资...
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