工伤认定、伤残鉴定8级后企业提起工伤行政复议，请问行政复议的作用大不大？推翻的可能性多大？谢谢。

Question

我们工伤认定时仅提供一名证人，后企业负责人在做工伤认定笔录时已经承认劳动关系，承认为他企业的员工。请问这行政复议，工伤认定被推翻的机率大不大？如果被推翻了怎么办？请律师吗？律师费有怎么算呢？——福建省泉州市。

Answer 1

没有可能性
企业负责人在做工伤认定笔录时已经承认劳动关系，承认为他企业的员工为了保险起见，您搜集您在公司工作的证据（工资单 工作服 工作证。）
其他让公司举证。
法律依据 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
追问

谢谢。（工资单 工作服 工作证。）
这些都没有的，证人只有一位是公司的员工（也是没工资单 工作服 工作证。）没亲眼看到事故发生，但是知道我家人是公司上班的员工（工伤认定时已经作证了，但是作证时已离职数日）
另外公司并没有帮我们办理任何保险，但是住院时，他们自己后面补办保险赔偿，这点我们可以举发他吗?

Answer 2

行政复议是对劳动部门认定工伤有异议时采取的补救程序，如果工伤认定被推翻后，仍然可以进行民事诉讼。诉讼结论也可以到劳动部门认定工伤。追问

如不幸被推翻后，我们直接找律师上诉会快点吧？（效率高点？）

追答

行政复议被推翻后。只能到法院起诉了。这是两个单位的事。工伤认定是劳动部门。告状属于打官司，需要证据，包括原来劳动部门认定工伤的证据及过程都可以做证据使用。当然您手中的录音更可以。祝您好运。

追问

谢谢 现在企业申请行政复议，这两个月我们是在家等就可以，还是拿我们手中的录音带给劳动局（有这必要吗？）如真要给的话，是给企业申请行政复议的劳动局吧？

追答

把录音带复制一份给劳动局，很有必要。原件好好保存，只有原件包括录制载体放在一起才构成证据。比如说录音笔及笔里面储存的录音才是证据。自己翻录的证明力很差。

追问

是拿给他们申请复议的那件劳动局吧？
另外一个问题就是如果到维持认定，但是公司倒闭了怎么办呢？（因为这间公司貌似要倒了）谢谢

追答

那还咨询啥不快打官司，申请保权。

追问

您是律师吗？

追答

不是

追问

哦哦，那您是？ 我们有位劳动局的亲戚，他说现在不大关我们的事情，现在是企业跟劳动局的事情，我们是第三方，没多大必要插手，只要等结果就得，还说这种事情企业一般是推翻不了的，都只是在拖延时间，迟早都是要赔的，不管企业倒不倒闭。其实我也不大清楚？谢谢

追答

我是法医

Answer 3

如果企业负责人确实在做工伤询问笔录时承认你与他企业存在劳动关系 后因可能面对的赔付问题而反悔申请行政复议拟推翻工伤认定结论的话 那么他提出行政复议只能是推迟赔付的时间 对结论影响不大 行政复议后如果结论对企业不利 他们还可能通过行政诉讼（有初级法院的诉讼结论 不服他还可再到中级法院再审 再审为终审） 这样你最后拿到赔付的时间肯定是会延迟的 但如果没有特别的证据 就目前你的情况看 他们胜诉的可能性不大
这种案件请律师意义不大追问

就是说我们得等他们企业的结果咯（正常情况下是推翻不了的？）。那照这个情况就是请了律师他们也是有权利做赔偿延长的一些程序。等于说我们还是得一直等下去咯。

Answer 4

推翻的几率大追问

怎么说呢？我们现在手上有2份跟企业电话录音证据，不过没上交劳动局，因当时认定工伤时劳动局人员回答证据充分，无需录音，待到有需要时再拿出来（1是跟企业我们是属于他们公司的什么工作职位，企业回答为该公司的某某职位。2是跟企业私下调解的录音）这有用吗？到时如果推翻时？