求救！教师的实名制编制和非实名制编制有何不同？都是国家事业编制的种类吗？！
我是一名应届毕业生，之前签了一个教师的工作，对方答应说是国家事业编制，签完后又说是非实名制的，有哪位高人指点一下这非实名制也是国家事业编？
实名编制：即传统意义上的“编制”。以编定岗，管理到人，办理入编。使用实名编制人员必须办理入编手续，人事部门办理增加人员计划和核定工资，财政部门按实有在编人员拨付工资和经费。
非实名编制：为聘用人员使用，只管数量，不明确到人，不办理入编，俗称“定编定岗不定人”。使用非实名编制人员由单位根据实际需要、在核定的编制数内设定适当的岗位，并采用规定的程序招录聘用，签订聘用合同，不办理入编手续。
具体聘用人员报机构编制和人社部门备案，财政部门按相关标准拨付经费。非实名编制人员待遇与实名编制人员实行同岗同酬，有关社会保险按国家政策规定标准购买。
按照国家事业单位管理机构的规定，事业编制单位均实行实名制管理。目前，学校超编现象普遍存在，为解决师资不足的问题而招聘超编人员时，学校一般采取人事代理方式，即学校与新招人员签订协议，与原有正式员工同等待遇，但不属于正式在编人员（人事主管部门的实名人员库中无等级，因超编也无法登记）。
为解决非实名制人员的未来身份问题，目前学校基本采用的自然减员的依次递补。在递补到正式编制中之前，校方承认其事业单位的待遇，但暂时不能解决正式编制。
拓展资料：
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。
退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
参考资料：
为解决非实名制人员的未来身份问题，目前学校基本采用的自然减员的依次递补。在递补到正式编制中之前，校方承认其事业单位的待遇，但暂时不能解决正式编制。本回答被提问者采纳