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面对4种不同性格的员工(胆汁质 多血质 黏液质 抑郁质)你会采取哪些不同的处理方式
如题所述
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推荐答案 2007-11-17
1 先让他安静下来再说
2 给他多一些表现的机会
3 让他和多一点的人共同工作
4 在开会的时候询问他的意见
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...
黏液质
抑郁质)你会采取哪些不同的处理方式
答:
胆汁质,细心招呼,使其感觉到你的尊重多血质,多说话,大大方方与其攀谈抑郁质,热情对待
,使其感受到你的期待黏液质,公事公办,显出你的平等
...的
不同
气质,你如何进行管理? (气质有
4种
:
胆汁
.
多血
.
黏液
.
抑郁
...
答:
首先不同气质类型的人对挫折的容忍力不同
,胆汁质和多血质的人承受挫折的容忍力较大,可以接受较严厉的批评,并且批评有利于他们认识错误,改正缺点。抑郁质的人对挫折的容忍力较小,所以要特别注意不宜在公开场合批评他们。而对于粘液质的人可以进行说理教育,但要注意以理服人。其次,在安排工作中。...
如何与
不同
气质类型的人成功交往
答:
机智灵敏,思维灵活
,但常表现出对问题不求甚解;注意与兴趣易于转移,不稳定;在意志力方面缺乏忍耐性,毅力不强。这类人说话很讲究“艺术”,既不主动出击,也不唯唯诺诺。往往采取先听后讲的方法,对接收到的各种信息非常敏感。基于多血质人活泼,好动,反应灵敏,心思敏感的这些特点,和这类人沟通...
如何对待
不同
气质类型的人
答:
交往中应更主动积极,谈话的主题最好也能引起对方的兴趣,交谈节奏不能过快,交谈内容细致到位
,要给予他们足够的思考与决策的时间,让他们有安全感、信任感。4、抑郁质的人 抑郁质的人表现为孤僻不合群、内心容易受挫,细致敏感、多愁善感、行动迟缓、易于疲劳缺少决断,适应能力差,对情感的体验深刻有...
请问对
不同
气质类型的人的管理策略有什么???急
答:
心理学家们普通认为,在通常情况下,人的气质类型可分为
胆汁质
、
多血质
、粘液质和
抑郁质四种
。胆汁质相当与神经活动强而不均衡型。这种气质的人兴奋性很高,脾气暴躁,性情直率,精力旺盛,能以很高的热情埋头事业,兴奋时,决心克服一切困难,精力耗尽时,情绪又一落千丈。多血质相当于神经活动强而均衡...
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粘液质胆汁质多血质抑郁质
胆汁质多血质粘液质混合气质
多血质与胆汁质的共同特点
胆汁质多血质粘液质
多血质和胆汁质的气质特点
胆汁质和多血质的案例
多血质 胆汁质
胆汁质与多血质区别
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