工伤鉴定

我今年二十几岁，在厂里做事，月薪3K，未婚，现三个月呢！能不能做伤残鉴定，小腿骨折装两块钢板，（大骨小骨都粉碎性骨折）！在浙江宁波工作！明年还一次拆钢板手术，大约要一万五左右，如果打算不做大约赔多少钱！急！谢谢！

推荐答案 2012-03-04

如果已经认定为工伤，那也确定了停工留薪期，根据你的伤情描述，估计停工留薪期要在半年以上，你现在不能做伤残鉴定，你可以在停工留薪期满前提出申请，鉴定伤残等级后停工留薪期待遇停止，开始享受伤残待遇。

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006），骨折内固定术后，无功能障碍者是九级，所以你最低可以评为九级，但要以劳动能力鉴定为准。

九级工伤待遇：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：3000X停工留薪期月数=（如果是6个月就是18000元）
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
计算：3000X9=27000元
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照浙江省的标准，各为4个月的上年度全省在岗职工月平均工资，2010年浙江省在岗职工月平均工资2554.17元（2011年浙江省在岗职工月平均工资要在今年4、5月份公布）
计算：2554.17X（4+4）=20433.36元
如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
如果想解除劳动关系，建议你做完拆钢板手术再提出，这样这个手术仍然可以享受工伤医疗待遇。如果在二次手术前提出解除劳动关系，工伤保险关系随之结束，你得到的一次性工伤医疗补助金就是用于后续治疗的。

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其他回答

第1个回答 2012-03-04

根据你说的情况，现在还不可以做伤残等级鉴定，伤残等级鉴定必须是已经拿到《工伤认定书》，且医疗期终结后，且已经过一定的恢复期，最快也是出院后3个月可以申请。

提交资料：《工伤认定书》、病历所有相关资料（病历本、拍片、医院各类证明等）、社保部门给的同意工伤鉴定字条、你本人，未详尽的看当地要求。带齐资料去约定时间、地点鉴定，一般15天后出结果。

赔偿金暂时无法给你计算：第一，没有伤残等级；第二，要根据当时当地平均工资水平计算。

第2个回答 2012-03-04

你想问工伤鉴定应当如何申请吗，可以在劳动局工伤认定时申请，在仲裁时也可以申请。如果不是这么个意思，再问。
伤残鉴定要等到终结后才能做，后续治疗你知道了15000元。现在无法知道你医疗终结后，是否构成伤残，如果构成伤残，单位要给予伤残赔偿的，是根据伤残等级赔偿的。追问

要什么资料么！现在就可以去鉴定么！我还有一次手术呢！大约能索赔多少钱！

追答

你去劳动局问一下，看你现在的情况能做不能做。赔偿钱数现在是无法估计出来的。

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第3个回答 2019-06-06