准备辞职，老板不给档案，去相关部门控告也没用，以前有很多离职的也没有拿走档案。我该怎么办？

Question

我大学本科毕业，我在烟台的一个县级市，如果去烟台，我的劳动保险该怎么缴纳？如果去济南呢？
我可放弃近十年的工龄。
没有档案，人事关系有没有办法调动？
工人档案有何区别？退休影响大吗？

注意：档案肯定不给，户口有可能想办法调走！
望解决为盼！

Answer 1

1，关于档案问题：你离职手续需要合理合法，档案可以档案转交其新的单位或户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。”如果你离职手续正常，“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的单位或户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。”请你现在的公司HR通过人才市场开具商调函给原公司，如果你现在公司也有档案保管权利的话可以直接开调函给原公司，寄挂号件凭证保留。对方如果没任何反应，或者拒绝，60天内向所在仲裁厅提交书面仲裁。联合同事，将会作为集体仲裁缩短仲裁办理时间。你的档案资料也应当通过法律途径取得。
2，关于社会保险问题。
将社保转移到烟台即可！如今早就实现了社保转移业务了！你直接去办理社保转移即可！
济南一样的，不用放弃10年工龄。
3，你的档案问题可以妥善解决的。所以不存在影响问题。
没有档案，人事调动会有影响的，会影响你的工龄及退休。
如你单位以不给你档案或者说档案遗失，那么你可以走司法途径索赔。
你的档案问题可以得到妥善解决的。

Answer 2

档案问题要重视。千万不能丢。当时交给老板就是错误的。你现在应该按劳动合同法正常的手续，办理辞职，保留书面证据。原单位也应该办理你的档案退档事宜。否则承担责任。

Answer 3

如果是干部，档案要通过调动的方式通过有关机关才能转移。

Answer 4

可以申诉要求出具解除劳动关系证明 申请法院执行