1、加强沟通，内化团队目标。
采用多种形式进行沟通，包括会议、谈心、讨论、个别交流等。在不同层面开展沟通，如领导班子之间、领导与中层干部之间、领导与职工之间等。在重大决策之前、工作部署之后、遇到困难时及时有效沟通，确保团队目标与个人得失得到正确理解。
2、加强个人学习，培养主动做事的品格。
只有主动才会善于思考、周密规划，尽可能做到完美。除了做好领导交办的任务以外，还要主动思考，创新思路，为团队决策提供参考，团队成功才会有个人利益。
3、培养敬业的精神。
一个人有敬业精神，才能把单位集体的事情当成自己的事情。一个人有责任心，才愿意为团队更好地发挥自己的聪明才智。
4、培养合作的品质。
正确理解一个人的价值只有在集体中才能得到体现，个体的能力永远是有限的，而集体的力量才可以是无限。
5、培养全局意识、大局观念。
每一位干部职工都为团队的整体目标不懈努力，因此，团队成员要互相尊重、互相支持、互相配合、互相帮助，努力成为眼界宽、胸襟宽、思路宽的人。