实习是职场生涯的试金石，它既是自我价值的展现舞台，也是单位与个人契合度的考察期。在我先前的文章中，我分享了自己从地产转战设计院的实习经历，如今回溯那段时光，有许多宝贵的教训值得借鉴。实习不仅是干活，更是为了成长，以下是我在设计院实习期间发现的五个关键点，助你在实习路上少走弯路。
在设计院，电脑资源通常按人头分配。如果实习期间发现你独享一台台式机，这可能意味着两种情况：一是员工出差，这是正常的；但若许多闲置的电脑无人问津，可能暗示单位人员流动频繁，或者规模在收缩，这可能是需要警惕的信号。
与同龄同事建立良好的关系是快速融入公司的捷径。他们会理解你的困惑，从工作强度、待遇到领导习惯，这些信息往往从同龄人那里获取更为自然。尽管不必成为亲密朋友，但职场中孤立无援是难以立足的。
理想的设计院领导架构是职责分明，院长负责业务拓展，总工负责技术把关。如果领导身兼二职，可能意味着过度劳累的工作环境。这样的公司往往隐藏着高强度劳动的隐患，需要谨慎考虑。
虽然理解加班的存在，但如果你发现年轻人在加班，而老员工提前离场，这可能暗示着不合理的劳动分配。设计院在项目节点前忙碌是常态，但全年无休且收入与付出不成正比，可能就到了该审视的时刻。
实习初期，如果被分配重复性工作，这是学习过程的一部分。但若过早接触关键技术任务，且缺乏指导，可能意味着团队的技术缺口。如果同事和领导的反馈消极，缺乏实质帮助，而非积极培养，那可能就是该寻找下一个机会的时候了。